个人所得税与企业所得税的比较

个人所得税与企业所得税的比较

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为加强企业所得税和个人所得税的统筹管理，严格执行有关规定个人工资企业所得税怎么算，提高个人所得税代扣代缴质量。 国家税务总局近日印发《关于加强个人工资薪金收入与企业工资性支出核对的通知》（国税函[2009]259号），要求地方税务机关将工资薪金等收入与企业工资性支出核对工作或受雇单位发生的工资和费用，找出差异和存在的问题，加强个人所得税征管，规范工资薪金税前扣除。

国家税务总局要求地方税务局传输所辖企业年度汇算清算的纳税人名称、纳税人识别号、登记地址、工资薪金税前扣除总额等相关信息每年7月底前。 至同级地方税务局。 地方税务局应当将所辖企业工资薪金总额与国税局划转企业工资薪金总额与已代扣代缴个人所得税的工资薪金总额进行对比分析。 差异较大的，税务人员应到企业实地核查，或报请稽查部门进行税务稽查。 2009年地税局拟分析的户数应不低于实际结汇纳税企业总数的10%。 对信息化基础较好的地区，可因地制宜扩大比较分析范围，直至对所有有结算支付的企业进行比较分析。

地税局在对企业进行现场检查时，主要检查税前扣除的工资薪金是否已足额扣缴个人所得税； 所得税情况； 是否按照企业全体职工平均工资的适用税率计算纳税； 工资、薪金性质的非货币性收入是否依法履行扣缴义务； 是否存在隐瞒、漏报个人收入情况； 企业是否存在虚报人员、增加工资支出等情况。

地方税务局在核查、检查中发现的问题，属于地方税务局征管权限的，依照税收征管法和有关法律、法规的规定处理； 各级地方税务局应当在每年11月底前将国家税务局提供的相关信息比对情况及使用结果向本级税务局报告或反馈。

国家税务总局要求各级税务机关高度重视这项工作，将其作为提高个人所得税征管质量、规范工资薪金税前扣除、依法扣缴税前扣除的有效措施。大力组织所得税收入。 开始工作。 要制定切实可行的工作方案，充分利用信息化手段，加强比对工作。 国家税务局、地方税务局要密切配合，形成合力个人工资企业所得税怎么算，按照本通知要求及时传递和反馈信息，共享信息资源和工作成果，对发现的共性问题采取联合行动。在工作过程中。 加强所得税管理的措施。 各省国税局、地税局将于2009年底前将工作情况正式报国家税务总局（所得税司）。国家税务总局将于2009年下半年组织检查督查。年。