弹性工作靠谱吗？ 灵活用工能否解决企业税务风险问题？

弹性工作靠谱吗？ 灵活用工能否解决企业税务风险问题？

灵活就业是指除全日制劳动就业以外的四种形式：包括以兼职为代表的时间灵活； 以劳务派遣为代表的用工形式灵活； 以业务外包为代表的服务形式灵活多变； 以平台化就业为代表的就业形式的灵活性。

如何选择靠谱的灵活就业平台？

事实上，现在市场上有很多平台可供选择。 寻找正规靠谱的灵活就业平台。 平台坚持严格的风控标准，对合作的客户负责。 长期、安全、稳定地享受优惠政策。 基于智慧用工场景的灵活用工服务平台通过构建企业服务外包/众包用工方式，解决企业用工需求，同时有效解决招工难、用工成本高、用工成本高等问题。员工管理困难，员工不愿缴纳社保，提成提成拿不到发票等，优化企业用工成本高、工资结算、工资分配等问题！

企业识别和应对灵活用工平台风险“五步法”

第一步：灵活就业平台是否与税务机关签订《委托代收协议》

第二步：购买的服务是否属于灵活就业平台的业务范围

第三步：与灵活用工平台合作的商家本身是否真实？

第四步：劳动报酬和营业收入的定义是否准确

第五步：灵活就业业务量的确定是否合理

基于智慧就业场景的灵活就业服务平台，拥有合法合规的委托代收资质，助力企业减轻税收压力。

灵活工作的法律依据

中华人民共和国税收征收管理法实施细则

第四十四条税务机关按照便税便民的原则，可以委托有关单位和人员代征异地缴纳的零星、零散税款，并出具委托代征证明。 受托单位和人员凭代征代征凭证的要求，以税务机关名义征税，纳税人不得拒绝。

《国家税务总局个体工商户个人所得税计算办法》（国家税务总局令第35号）

第三条 本办法所称个体工商户包括： （三）其他从事个体生产经营的个人。

第四十二条 省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可以结合本地实际制定具体实施办法。

《地方国家税务局关于调整个体工商户个人所得税附加税率的公告》

自由职业者所得税核定灵活用工平台企业所得税怎么算，申请核准征收额度的政策依据灵活用工平台企业所得税怎么算，相当于将每一个为企业服务的兼职或自由职业者视为一个不同的个体工商户，按照国家政策要求管理纳税。

根据国税、地税关于个体工商户个人所得税核定征收的有关规定，个体工商户个人所得税核定范围按照人员取得的行业办理。生产经营所得，以及服务过的不同行业客户的工资收入和应税所得历史结算平均数额，自由职业者或兼职者的个人所得税核定征收，享受税收优惠政策。