发布时间:2022-10-30 08:04:32 文章来源:互联网
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美联新材首份年报利润分配预案出炉高管拟减持美联新材

美联新材首份年报利润分配预案出炉高管拟减持美联新材

美联新材推出沪深两市2019年年报首次利润分配预案,拟每10股转9股,接近高转出率。之所以没有直接启动高送转方案,可能与公司近期股东减持计划有关,触及了去年高送转新规中的红线。

去年的高价转让新规将股票转让比例与公司业绩挂钩、重要股东减持、解除限售股份限制等。2018年年报中上市公司高送转新规,两市实施高送转方案的股票仅有3只。相关概念股因成为稀缺标的而备受市场关注。

两市首份年报利润分配预案发布

12月15日晚间,创业板米电新材(300586)公布了2019年度利润分配及资本公积金转增预案,称公司控股股东、实际控制人、董事长黄维山向全体股东每10股提议。转增6股,送红股3股,派发现金红利0.75元(含税)。这是2019年两市的第一个利润分配方案。

公告称,该方案提出是鉴于公司持续盈利和良好的财务状况,结合公司未来发展前景和长期战略规划,符合公司利润分配政策,保证了公司的正常经营和长期发展。

在分红和股份方面,美联新材从不吝啬。在2017年年报中,美联新材实施了10比15比5的高交割计划,这也是实际控制人黄维山提出的。2018年公司未进行利润分配,原因是“留存的未分配利润主要用于公司继续发展业务,完善大化工产业布局”。

2017年的高位转让计划在短时间内刺激了米电新材的股价。

2018年2月6日晚高位交割方案出炉后,2月7日至2月12日,美联新材收获连续四个涨停。此后不久,美联新材因筹划重大资产重组而被停牌。复牌后,补货行情叠加重组预期,美联新材再涨三涨停。

高管计划减持

美联新材上市以来,已两次发布年度利润分配方案,两位高管均拟减持。

在2017年高配计划启动前,美联新材高管卓树标曾发布减持计划,拟通过集中竞价方式减持20万股。利润分配方案公布后,卓树标完成了对米甸新材大涨的减持。此次减持均价为31.35元/股,高于米电新材发布高位转让方案后的第三个涨停价。.

今年,美联新材计划再次进行利润分配。不久前,公司高管也表示将减持。

11月27日,公司公告称,董事、高级管理人员段文勇拟在15个交易日(即2019年12月18日)后的6个月内,通过集中竞价交易或大宗交易方式减持公司股份。82万股,占公司总股本的0.3417%。减少的原因是个人资金需求。

值得注意的是,米电新材的上市时间为2017年1月4日,下个月将迎来公司上市(限售36个月)以来重要股东的首次大规模减股。公司年度利润分配报告的实际控制人黄维山将有9370万股上市流通,占公司总股本的39.04%。具体发布日期为2020年1月4日。

资料显示,美联新材主要从事高分子复合着色材料的研发、生产、销售和技术服务,为客户提供塑料着色一体化解决方案。主要产品包括白色母粒、黑色母粒、色母粒、功能母粒、功能新材料等系列产品和三聚氯氰。

上市以来,美联新材的营收和净利润一直保持持续增长态势。2017年和2018年,其营业收入分别同比增长11.16%和25.76%,净利润连续两年同比增长约15%。今年前三季度,受色母粒产品销量增长及收购盈创三征(营口)精细化工有限公司合并报表影响,米电新材业绩爆发,实现营业收入8.8亿元,同比增长117.92%;实现母公司股东净利润8415万元,同比增长97.19%。

高转盘和转盘潜力股备受关注

米电新材年报拟进行10次转让、6次转让、3次转让,每10股共转让9股,不符合去年深交所发布的新规(合计创业板股票每转10股转10股以上)。

去年,上海和深圳证券交易所发布了《高转让率上市公司信息披露指引》,对推动转让的条件作出了严格规定。新规下,实施大盘转让的上市公司数量大幅减少,大盘转让的概念股成为市场稀缺标的,潜力股更受市场关注.

那么上市公司高送转新规,2019年年报中,哪些个股是高送转潜力股呢?

根据新规定,主板、中小板、创业板上市公司每10股配比5股、8股、10股的计划被定义为高速转让. 实施高价转让与公司业绩、重要股东减持、限售股解禁挂钩,新规明确规定公司上市后每股收益必须高于0.2元高价转让,转让前后3个月内有重要因素。若股东拟减持或解禁限售股,则无法实施高层转让方案。

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