刘强东再惹争议：一个背叛妻子的人 背叛员工算什么?(2)

　　4月4日，小米创始人雷军在清华大学的演讲中表示，今后的愿景，是找一帮优秀的人，不需要管理的人。

　　什么样的人不用管理呢？雷军认为，心甘情愿每天工作到12点下班的人。这类人有强大的责任心和自我驱动力。

　　公然把“剥削”说得这么冠冕堂皇，恕我不敢苟同。

　　固然，企业需要有责任心，自律的人，但这并不代表，员工要无条件为企业卖命。

　　他们不是机器，他们是人，有自己正常的需求，有家庭，有想要实现的个人梦想，这些都是需要时间去实现和维系的。

　　我们努力工作，是为了创造更好的生活，并且享受它，结果把工作当成了生活中的全部，甚至要用健康、家庭来换取，这样才是真正的本末倒置。

　　更可怕的是，企业家们将这个要求当成了一项用人标准，并以此来给一个人定性。

　　那些不愿意接受“996”工作制的人，被认为是没有责任心，不能吃苦耐劳的人。

　　多可笑，我们争取自己的权益，反而被人用有色眼镜来看待。

　　就在3月底，有人发起了“996.ICU”的项目，意思就是，早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，生病直接住进ICU。

　　过度疲累的工作，无法保障的权益，最终，消耗的是自己的身体。

　　大部分人，无法从这无止尽的消耗中获得成长和晋升，事实的真相是，即使熬夜到爆肝，每天顶着硕大的黑眼圈去工作，每个月拿到手里的，也只有少得可怜的那一点。

　　以最高的标准去要求员工，却在该谈利益的时候闭口不言，这根本就是流氓行为。