发布时间:2018-10-30 10:01:32 文章来源:互联网
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首度解密陈光明20年投资历程:价值投资路漫漫 如何做时间的朋友?(8)

陈光明:大家都知道,我们更倾向于选择“幸运的行业+能干的管理层+合理的价格”三者兼具的投资标的。具体会“看行业、看商业模式、看管理层、看估值”,就是看公司所处的行业特征如何,是否有较大发展空间;公司的商业模式如何,是否具有可持续发展能力,是否经得起未来考验;管理层是否足够优秀,是否拥有与自己行业特征相匹配的能力;最后是看估值,即使是好公司,买入的价格也至关重要。时间是这些公司的朋友,投资它们就能以时间换空间。

 

愿意做积极的股东

 “万宝事件”支持管理层

 

记者:2015年,股市暴涨暴跌,全年上证指数上涨9.5%,而东方红4号净值增长超过50%,远远跑赢指数和同行,你们当年是怎么做的?

 

陈光明: 2015年上半年股市暴涨,我们持有的很多个股陆续超越我们认可的价值,当时市场比较疯狂。这次,我们决定坚定执行价值投资理念,通过自下而上判断,个股价格超越预期就卖,整个二季度我们都以卖出为主。在减仓的同时,我们也开始换股,卖掉一些估值过高、涨幅过大的个股,买入一些估值合理涨幅较小的股票,虽然2015年下半年股市低迷,我们业绩却挺好的。

 

对万科我们一直有深入研究,当时房地产股涨得不多,估值合理,公司又质地优良,是非常理想的避险品种。2013年,万科市值一度只有700亿,当时的第一大股东华润集团持股15%,我开玩笑说,一百亿就可以做王石的老板,没想到这句话后来成真。2015年下半年,万科被举牌,股价大涨,这完全在预期之外,也算是运气吧。

 

记者:2015年7月,宝能举牌万科,据了解,在后来愈演愈烈的“万宝事件”中,你们一度准备有所行动,请讲讲当时的情况。你赞成积极的股东主义?

 

陈光明:2015年7、8月份,万科被举牌后,我们到深圳调研时,曾提醒公司要注意举牌事件后续可能的发展方向,同时也表示,不管怎么样,都会支持公司管理层。优秀的管理层是公司发展的重要因素,评判公司,最重要的是企业和人,企业的护城河与产品价值、以及管理层是否优秀。

 

后来,举牌事件不断升级,宝能提出要罢免万科全体董事和管理层。我们准备公开支持万科管理层,计划通过刊发公开信,当时也向一些机构寻求支持,很多关心我们的朋友和机构都说干嘛去这趟浑水。但我们很坚定,写好了公开信,也联系好了报社并且预约了版面和刊发时间,在将公开信发送给报社前,万科大股东华润集团发表声明,事情出现转机,这封公开信才没有刊发。我们为什么重仓买入万科A,就因为看好公司管理层,这是非常清晰的,我们从买入的时候,就是跟公司管理层站到一起的。

 

我们愿意做积极的股东,但绝对不会干涉企业的经营,我们也不会轻易使用表决权。过去十多年来就动用过一次否决权,是一家公司要投资主业之外的一个新兴产业的项目,我们不看好,投了反对票,这是公司成立以来第一次投反对票。

 

万宝事件会发展成什么局面,在当时无法预料的,我只是愿意尽量本着自己的本心和初心。当时的想法很简单,就是觉得优秀的管理团队是企业最宝贵的核心资源,作为机构投资者应该站出来支持管理层。

 

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