默多克敢爱敢离，洛克菲勒家族富过六代，看塞班王的传承样本(4)

创始人约翰·洛克菲勒认为，赚钱的能力是上帝赐给洛克菲勒家族的一份礼物，财富属于上帝，他们只不过是管家。有了正确的价值观，慈善就成了家族的传统。洛克菲勒家族设立了各种形式的慈善捐赠基金。比如投资教育基金，建立了洛克菲勒大学、芝加哥大学。北京协和医学院，也是洛克菲勒基金会的一个公益项目，而且是其海外单项拨款数目最大、时间延续最长的慈善援助项目。

从传承角度而言，慈善既帮助家族后代树立起正确的价值观，也扩张了家族的影响力。另外，慈善也是降低昂贵税负的一个途径，而在美国，家族赠予的基金，一般会回流到洛克菲勒控制的金融机构，教育及科研机构等获得了慈善资产的收益，而这类金融资产实际上还牢牢控制在家族手中。“体内循环”，而且还“吐纳有度”，善哉！

“塞班王”陈守仁家族：华人家族的传承样本

尽管很多人说，家族办公室是代际传承的耦合剂，是维系家族与企业之间的纽带。但由于家族办公室是西方社会的产物，是独立于家族企业并由外部专业人士运营的规范机构。在亚洲尚处于起步阶段，而在华人社会更是少之又少。

一个走在“潮流前沿”的家族不得不提，那就是旅美侨领“塞班王”陈守仁家族。

陈守仁家族学习了外国家族的传承经验，其中最重要的一环，就是拿出一部分资金做家族办公室。

目前，陈守仁夫妇的直系后裔及其婚姻配偶，已繁衍四代人，家族成员超过40多人，于2008年成立的陈守仁家族办公室，现今由其长子陈亨利负责掌管。

成立家族办公室，一方面是要确立一个管治机制，让大家珍惜家庭；另一方面，就是为所有的家族成员提供包括健康、医疗、教育、职业规划以及休闲在内的家族服务。

陈守仁长子陈亨利与母亲林碧琴在关岛大学图书楼