社保缴纳年限几个档(认定期限是到哪年)

大家好，关于社保缴纳年限几个档很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于社保视同缴费年限是如何认定的，怎样办理，认定期限是到哪年的知识，希望对各位有所帮助！

社保视同缴费年限中大家都未缴费，缴费指数为什么不应该都一样

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楼主您好，社保视同缴费年限中大家都未交费，交费指数为什么不应该都一样呢？首先社保的缴费指数是根据你实际养老保险的参保来决定的，因为缴费指数分为60%~300%之间，可以自由的来选择，最终计算你综合的缴费指数，那么是多少就是多少。

视同缴费年限是没有缴费指数的，因为本身它视同缴费年限，就没有实际的参保年限，所以说是没有实际的缴费指数，但是国家有相关的规定，针对于视同缴费年限的个人，通常情况下是按照140%的标准来确定个人的缴费指数的。所以说部分地区可能会按照130%的标准，那么基本上都是在130%~140%左右的水平来确定我们的缴费指数。

所以说拥有视同缴费年限的个人，往往它可以获得一个更高的养老金待遇，因为本身如果假设按照140%来计算平均缴费指数，但是你的实际缴费年限仅仅只有60%，很明显视同缴费年限的一年就相当于两年的一个交费，所以说拥有视同缴费年限的个人往往能够获得一个较高养老金的待遇，而且视同缴费年限的年限都是按照单一的过渡性养老金的方式来给予计算的，最终计算到自己总的养老金当中去，所以说他们获得养老金的待遇是比较高的。

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社保视同缴费年限是如何认定的，怎样办理，认定期限是到哪年

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楼主您好，社保的视同缴费年限是如何认定的？怎么样办理认定的期限又是到哪一年呢？社保的视同缴费年限的认定，必须是你曾经有过视同缴费年限期间的工作经历，那么才可以认定视同缴费年限，一般情况下作为企业在职职工，那么也就是说在1992年之前就已经参加工作的人群才可以被认定为视同缴费年限，如果说你没有1992年之前的工作经历，基本上是不会有视同缴费年限的。

那么想要认定自身的视同缴费年限，必须要提供有效的证据来证明，一般情况下就是需要相关的招工表，工资变动表那么这样的一个证据必须是存放在你的个人档案中，在办理退休的时候，社保部门会审阅你的个人档案，如果说有相关的工龄材料，那么都可以认定你的视同工龄，最终以过渡性养老金的方式来给予计算，那么你获得养老金的待遇水平普遍来说都是比较偏高的。

所以说这就是，拥有视同缴费年限的个人和没有视同缴费年限个人啊，两者之间的差距，一般情况下拥有10种酒瓶年限就会拥有一部分过渡性养老金的待遇，那么自己最终享受到养老金的待遇，水平相对也是比较高的，对于自身来说是有很大的好处的，所以说保留好自己的个人档案是至关重要的一件事情。

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19年北京个人缴纳社保分几档，每档交费多少

北京地区住房公积金的缴存基数是多少?公积金的缴费基数和社保的一样，都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。北京地区每年7月份调整缴费基数。公积金缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。如果在北京地区缴纳住房公积金，2018年7月到2019年6月，将2017年的月平均工资作为缴费基数;2019年7月到2020年6月，将2018年的月平均工资作为缴费基数。公积金缴存基数的上下限各是多少?根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。

文章分享结束，社保缴纳年限几个档和社保视同缴费年限是如何认定的，怎样办理，认定期限是到哪年的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！