辞职不干了社保怎么办(辞职后社保怎么办)

大家好，今天来为大家分享辞职不干了社保怎么办的一些知识点，和国企上班，不想干了，辞职后社保怎么办的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

辞职了社保不想交了那以前交的社保怎么办

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辞职以后社保不想交了，那么以前交纳的社保该怎么处理呢？关于这个问题，我可以很明确的告诉你，即便你离开工作单位以后自己不想交社保，并且自己也没有任何的意愿去继续参加工作，那么你之前通过企业单位交纳的社保是不会受到任何的影响，比如说你之前在工作单位工作了20年，那么你就应当对应的会有20年的养老保险和医疗保险的累计缴费年限，这20年都是能够正常的累计计算的。

即便你不继续缴纳了，对于你来说的影响就是在于自身的累计缴费年限就会停止，在20年这样的一个时间阶段，但绝不会出现之前20年的交费作废或者是什么样的情形，其实它是永远有效的，尤其是养老保险都是可以正常累积的，假设你将来找到新的工作单位，或者说个人按照灵活就业的方式来继续参保，那么之前这20年都是可以正常的累积，计算是没有任何的问题。

不过对于你出现参保中断的情形有一定的影响和弊端，影响就在于养老保险的累计缴费年限停滞不前，那么会影响到自己养老金的最终待遇，因为累计缴费年限越少，自己的养老金待遇水平也就会更低一些，这是一个很明显的事实。医疗保险这一块也有一定的影响，因为医疗保险一旦发生中断，那么自己就无法享受到医保的正常报销队，自己看病就医时所产生的费用，那么就需要自主来进行缴纳费用了。

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国企上班，不想干了，辞职后社保怎么办

你在国企上班，已缴了十年的养老保险，没到十五年，现在辞职了，辞职后在没有找到新工作单位前，先全数自缴，等找到新单位后，由单位缴，这样才能连续起来。否则，原先缴的就作废了，那样太可惜。

辞职后一直是自己在缴纳社保，应该怎么缴纳才是最合理的

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楼主您好，辞职以后自己在交纳社保，那么就是以灵活就业的形式来交纳社保，当然这个交纳社保怎么样最合理，我认为交纳社保保证足够长的累积缴费年限是最合理的，因为只有这样你才能够获得最大的一个收益化，也就是说你的养老金才能够获得一个比较高的。

所以说我们可以选择一个较低的缴费指数来交纳自己的社保，这个是没有问题的，但是一定要保证足够多的一个年限，也就是说尽量不要中断自己的缴费年限，那么这样一来的话，自己的累计年限相对比较多，那么也就意味着在办理退休的时候享受到的养老金比较多，而且在每一年调整养老金待遇的时候，实际上自己也可以获得一个较高的调整水平。

所以说保证自己的累积缴费年限较长，那么实际上才会让自己的受益最大化。当然在能够保证自己缴费年限的基础上，如果个人经济条件不错的话，那么也可以适当的提高这个平均缴费指数，因为提高平均缴费指数也对我们的这个养老金的高低会产生一定的影响。但是我们首先要保证自己的，累计缴费年限拥有足够长，这样的话它是最合理的。

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