2021年劳动法全文(劳动法修正)

2023年劳动法罚款问题

罚款数额方面：每月罚款数额不得超过本人工资的20%，同时罚完款后的工资不能低于最低工资标准；在依据方面，企业要罚款要有合理合法的依据。

2○21年新规劳动法是怎样制定的

新规是执行新修改《劳动法》的内容，主要未成年工录用，职业技能鉴定，监管部门三个方面做了修改。

将用人单位招用未满十六周岁的未成年人，应遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利，不再经有关部门审批。

将原先的劳动职业技能鉴定机构由政府批准修改为经备案即可以。将负责劳动监管的工商行政管理部门修改为市场监督管理部门。

2023辞退15年以上职工新规定

2021年劳动法最新规定：

在用人单位连续工作超过15年，距离退休年龄不超过5年的劳动者，用人单位不允许辞退！

如果用人单位违反劳动法规定，企业需要承担违法责任，并被重度惩罚，列入企业不良信用单位记录里！

现在很多企业不愿意承担相应的社会责任，在员工干了10年左右，就开始找油头开人，并让新人代替岗位，非常之垃圾，希望劳动监督部门可以根据实际修改劳动法，维护劳动者权益。

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