职场公司准备上市，我是员工中原始股份最高的，大股东排挤我，如果被辞退，我能保留股份吗？-随便找信息港

职场公司准备上市，我是员工中原始股份最高的，大股东排挤我，如果被辞退，我能保留股份吗？

　　可能是因为你的股份占比高，但股份属于个人资产，即使你被辞退了，也不会对已经购买的股份有任何影响，你一样可以参加股东大会，但因为股份不是特别多，进不去董事会，分红是不可能少的。

　　但这里面有个问题，如果只是股份购买意向书，没有购买的话，你的股份就是意向，因为没有购买，被辞退的话股份就没有了，可能也是因为这个原因大股东排挤你，因为你的股份比较多，大股东的利益会受到挤压。

　　一般来说你是员工中持股最多的，也不会有多少股份，因为员工除非是高层属于合伙人，但员工持股最多就是几千或者几万股，这个需要看公司发行多少股份了。

　　公司的大股东为什么要去排挤一个员工？除非你是高层，持股达到一定比例，否则大股东为什么要为难一个基层员工呢？

　　我实话实说是没有见过大股东会因为这点股份去为难员工的，但见过和合伙人有意见的，因为大股东是上市获益最大的人，他不会为了几十万或者百万的钱去对一个员工有想法，如果真的有这种大股东，这个公司的发展前景就肯定有问题。

　　公司上市，大股东身价都是百倍，千倍的暴涨，这些钱做一辈子实体都赚不到，最少都是大9位数的资产，怎么会排挤一个员工？

　　首先公司上市会有一份股份认购书的，每个人最多认购多少股份是董事会决定的，你最多只能购买那个数，除非这个认购计划是没有经过大股东的，他觉得股份这么分会影响自己的利益，才会有楼主的这种现象。

　　总结

　　一般来说老板都会对公司有贡献的员工奖励，这些股份就是奖励，上市后几十万还是可以赚到的，而大股东不会因为这点钱去排挤一个基层员工的，除非你的股份影响到了大股东的利益，但如果股份已经购买了，即使辞退你，股份也不会清除的，除非你的股份没有购买只存在于理论上，那么就有可能清除了。

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