发布时间:2020-12-30 22:08:57 文章来源:互联网
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准备离职,领导建议停薪留职,我该答应吗?

  每个人都应该有一颗感恩的心,做出重要选择的时候尽量考虑周全,做出更稳的决策。

  准备离职时领导建议停薪留职,首先是领导对自己工作能力和为人的认可,应该表示感谢,并慎重考虑。

  如果不是已经找到了更好的工作,或者已经下定决心离开这个城市,那么就应该考虑答应下来,为自己留一条退路。

  上述建议既是平时可以借鉴的,又是当下必须严格遵守的。

  受疫情影响,相当比例的居民收入受到影响,民营经济从业者工作不稳定、收入降低的情况比比皆是。可以肯定的说,当下不是跳槽的好时机,今后数月找工作的难度会大大增加,求职的人会越来越多。

  我们的需要知道的是,2020年的毕业大学生总数高达874万人,这是一个何等庞大的数字。一个萝卜一个坑,很多企业为了降低成本干脆刨了很多坑,萝卜也不要了。在这个阶段,如果直接辞职,又没找好下家,等收拾好心情想再找份工作时,就有可能遭遇漫长的等待期。

  工作,意味着收入,意味着今后的保障。停薪留职可以说是一种福利,哪怕不需要,也不要轻易拒绝领导的外意。生活中充满意外,谁又能保证辞职后就能一帆风顺。

  不管怎么讲,人准备走了,还有热茶,一定要珍惜这份情谊,跟领导保持联系。如果已经找好了下家并稳定下来,及时告知领导,以免影响原单位的工作安排。

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