如果你是一家企业的董事长，你会将自己的股份稀释到像任正非那样的1%点多吗？-随便找信息港

如果你是一家企业的董事长，你会将自己的股份稀释到像任正非那样的1%点多吗？

　　那要看企业是怎么一种情况了，如果你的企业能像一样伟大的话，我要是董事长肯定愿意把股份变成1%，如果不是的话，那就不会了，首先这是一种鼓励员工的表现，作为创始人就是要和企业共成长，大家不要小看这1%的价值，像这种企业估值最少都在2万亿起步的，1%就是200亿，对于大富豪不是很多，但如果你把金钱看淡，这200亿足够了。

　　但作为一家民营企业，中国科技界的扛把子，任正非的这个举动，增加了员工的努力的信心，你付出的多赚的就多，这是一个良性循环，越努力价值越会得到认可。

　　的伟大和任正非有直接的关系，所以是国内高薪企业之一，在打工的普通员工即使离开在国内也会得到别的企业认可。

　　但要做到任正非这一步，需要有魄力，如果你i的企业没有发展，即使你把股份稀释到1%也没有人愿意留下来为企业做贡献，所以说能有今天真的很不容易。

　　成立于1987年的中国深圳，是全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。该公司目前共有18.8万名员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。

　　现在的持股结构怎么样呢？

　　的股权分为三份，第一份是任正非为自然人持股，持股比例为1.01%，第二份为退休及业务重组的持股员工，持股比例为10.05%，第三份为在职工持股，持股比例为88.94%。

　　也就是说你在工作除了平时的工资和奖金，年终的股份分红是最多的，所以说是一家高薪企业，很多人进入就等于是高薪。

　　像任正非就是典型的做企业做产品的人，所以现在都没有上市，而且在5G和谐波领域做到了世界第一。

　　总结

　　股份意味着财富，上市的话，股份越多财富越多，而专心做产品的人是对金钱没有过多欲望的人，大家可以看到任正非能把股份稀释到这样就是对金钱的欲望不是很强，但产品确实很牛逼的，稀释股份不难，但要做到这种世界级别的还是很难的，有些公司即使老板想稀释一些股份给员工，有的员工也不领情，是中国成立以来最牛逼的一家民营科技企业，到目前为止没有之一

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