领导退二线在本单位怎么管？-随便找信息港

领导退二线在本单位怎么管？

现在来说，基本上各个单位都是好吃好喝好待遇，让退二线的老领导顺利等退休！领导退二线了，基本上就是等待退休了，这个时候一般谁也不指望老领导干活了，因此，对老领导都是尊重有加，想来就来，不想来就不来，大家也一般都不会有什么意见了。

现在企事业单位领导退二线指的是单位老领导到了该退休的年龄提前把实职岗位让出来，让年轻领导顶上去，这样对于老领导来说，就叫做退二线了。也就是说，从决策一线退下来了，推到了二线，也就意味着老领导要准备退休了。

一般来说，好多单位对于退二线的规定都是按照年龄来划分的，一般单位正处级要求男57岁退二线，男副处级到55岁退二线，而对于单位女领导来说，如果是处长和副处长就是53岁退二线了。当然了各个单位规定的细则可能不一样，而年龄要求可能也不太一样。

各个单位领导退二线以后，好多待遇都比原来差了不少。如果是企业单位，原来有些领导拿年薪的可能退二线以后，年薪就会下降不少，有的能够拿到原来的80%，但是也有的只能拿到元工资水平的60%左右。而事业单位，退二线以后，工资上一般都是跟原来工资差不多的样子了。

从现在来说，一般单位做的比较好的，都是非常尊重老领导。老领导退二线以后，办公室都是保留的，一般老领导想来就来，不想来就不来，一般也是没有什么事情找老领导的。主要原因就是好多退二线的老领导原来是单位里面拍板决策的，退二线了，轻易都不会让老领导再参加一些重要会议了，而老领导一般也有自知之明的，也轻易不会再参加什么会议了。

至于退二线的老领导是否安排工作的事情，不同的单位可能有不同的惯例。一般来说，大部分企事业单位可能都不会再给退二线的领导安排工作了，而只是给足了待遇，让退二线的领导安心等着退休了。

而说到对退二线领导的管理，一般来说，各个企事业单位对于退二线的领导的管理都是比较松的，可以说想来就来，不想来就不来，一般都是顺其自然了，如果真有事情就打电话及时说，这样可能更符合现在很多企事业单位的实际情况。

综上所述，好多单位对于退二线的老领导，都是非常尊重，基本上都是好吃好喝好待遇，基本上也不会有严格的管理，都是想让老领导顺利等退休！

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