发布时间:2019-01-25 22:47:39 文章来源:互联网
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2019年发放的年终奖并入综合所得计税,以后每月的累计所得是不是要加上年终奖计税呢?

    2019年开始,我们个人所得税开始了个人综合所得计税,可以以整年的收入来综合计税。但是具体的计税方法,很多人不了解,尤其是有些人2019年发放2018年的年终奖,这应该怎么计税呢?

    实际上我们年终奖计税方法有两种,有时候按照综合计税法,一种是按年终奖计税方法计税。某些情况下,综合计税方法计税并不合适。
 
    现在我们每个月究竟是怎样扣缴税费的呢?目前是预扣预缴制。
 
    每个月我们都有5000元的免税额度,每个月发放工资时进行累计,我们在计算纳税额度时,要扣除累积的专项附加扣除和专项扣除。
 
    比如我们月收入是1万元,每月缴纳社保公积金个人部分2000元,可以享受到专项附加扣除是独生子女赡养老人2000元、子女教育费用1000元。
 
    这种情况下,实际上我们第一个月的纳税额是1万元-5000元-2000元-2000元-1000元,结果是零,也就是第一个月不需要缴纳任何个人所得税。
 
    其实,以后各个月的工资如果都是1万元,也是这样扣减的话,就不需要缴纳任何个人所得税了。
 
    可是,万一企业在2月1号发了一笔3万元的2018年年终奖不要说,这是2018年的,只要是当月发放,就是当月收入,应当进行预扣预缴。
 
    2月份如果正常工资仍然是1万元的话,我们实际的应税额度就是3万元,不过不要担心会上升到10%,甚至20%的税率。因为我们的预扣预缴制,如果三万六千元以内就会按照3%的税率进行预扣预缴,也就是扣缴个人所得税900元。
 
    万一我们后续几个月是失业状态,最后我们一年的个人综合所得低于9.6万元(包括累计专项附加扣除),就不需要缴纳个人所得税,以前缴纳的,可以在次年3月1日至6月30日申请退税。
 
    如果我们实际每月到手工资是5000元,加上3万元也会低于个人所得税的征收起点。但是我们在2月份计算个人所得税缴税的时候,就会出现应税额度是24000元的情况,这样还需要按照3%纳税。明年汇总清缴的时候,可以将缴纳的720元所得税退回。
 
    其实关于年终奖,国家还是有一个优惠的照顾办法,这个照顾办法将于2012年1月截止。
 
    如果我们当月的工资高出免税额,那么就根据年终奖除12找出对应税率,然后再根据相应的税率和应税额度确定应缴税额度。
 
    如果我们平时不需要缴税或者交税税率比较低,影响就不大。如果我们是高收入人群,应税额度在20%到30%的税率就会省很多钱。
 
    比如我们发3万元的年终奖,如果超出应税额按照规定是适用3%的税率。而如果本人的收入比较高,达到了2万元以上,一般要适用20%的个人所得税税率。这样一下子就省掉了17%,3万元能够省下5100元个人所得税了。
 
    所以,我们的个人所得税计算方法还是有不少避税方法的,好好研究,能够省很多钱呢。

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