发布时间:2019-01-08 15:49:34 文章来源:互联网
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员工频频跳槽,为什么现在的职场这么乱?

  你去任何一个国家,从古至今,只有中国劳动者不尊重自己的劳动岗位,频道跳槽,对工作的不敬畏,稍有不顺心马上辞职,碰不得,骂不得。和他商量还要踩老板几脚。 中国的老板真的那么坏吗,不尽然。

  很多老板之所以能做大老板,还是有一定的胸怀的,他们愿意付给劳动者相应的报酬,他们也给得起想要的工资。无奈现在的工人实在太作了,干两天说不来就不来,好心培养成骨干,想把工资提上去,很多工人不领情,这里打两天工,那里玩几天。 很多企业在人才市场一直招聘,多数都是熟面孔,都是干几天玩几天,这种工人上班的时候也不会把心思用在你的工作上。

  我觉得现在中国工人的就业环境太宽容了,太宽松了,就这些根本不尊重自己的工作,反正他知道出了这个公司马上就可以找到另外一个公司,而且人家都是求着你来上班。

  现在公司太多,人太少,大家不管能力不能力的,都在抢人,求职者也不管自己有没有那个能力,狮子大开口,先进去再说,反正三五个月干完拿到钱就88,用不了一两天马上蒙另外一个公司。

  现在有能力的老员工根本不敢教新员工真本事,教完了没几天就不来了,都知道是来混日子的,老的不教,新来的不学,教了这是白教? 年轻人不断的跳槽,也学不到东西,对工作不敬畏,时间长了就成废人一个,虚度光阴时间长了浑身积累的都是戾气。很多人30好几了身上什么本事都没学会,跳了十来年的槽没有一个是拿的起的硬活。

  你说这种工人哪个老板会给高工资,谁敢给? 现在的90后,不像70后和80后,经理过一职难求的社会,即便是现在的发达国家,也不会那么容易找一份工作,所以发达国家的人一个工作会干到老。 时间长了,自然待遇什么会上来,公司对员工的信任就会提现在报酬上面。 而中国的劳动者,真的像树上的猴子,上蹿下跳,即便你给了他那么多,一样不会老实,不弄出点幺蛾子就不是他,不搞点事出来好像对不起祖宗。

  我觉得公司大批倒闭是好事,最起码人不会那么浮躁了,一个人找到工作会踏实很多,不会东想西想,现在的老板就差给工人磕头钻裤裆了,这么多祖宗怎么应付得了,公司都是一个态度,老员工是个宝,90后是稻草。社会需要大的变化,才能改变人的态度。不管说的对不对,现实情况是这样。敬听评论。。

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