发布时间:2020-12-14 22:17:25 文章来源:互联网
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退休后的工资比一线员工工资还高该怎么理财

    对你的提问,我从两方面回答你。但不论哪方面,部分员工退休后的工资比一线员工工资还高,这个现象是合理的。

    一是,退休后的工资,应该是退休人被用人单位聘用后所得的报酬。这个员工退休后的工资比一线员工工资还高,不奇怪。那是因为他有一定的技能,用人单位才会出高薪聘用他,用他的技能、管理才干为用人单位创造出更高的效益。
 
    二是如把你这个“退休后的工资”理解成为“养老金”,这就更不奇怪了。因为退休人员在社保局按月领取的养老金,是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。其参保缴费又是以其工资为缴费基数的100%缴纳的。当其工资低于当地上年度平均工资的60%时,则以当地上年度平均工资的60%为缴费基数的100%缴纳养老保险费。当其工资高于当地上年度平均工资的300%时,则不能超过当地上年度平均工资的300%为缴费基数的100%缴纳养老保险费。
 
    他退休后领取的养老金比一线员工工资还高,说明他退休前的工资就高于当地上年度平均工资的100%或以上,甚至于超过当地上年度平均工资的300%。而那些工资比某个退休人养老金还低的员工,说明他的工资是属于比较低群体了,有可能仅等于或大于政府规定的最低工资标准数。挣如此低的工资,这就需这位员工努力了,不然在职时工资低,退休后养老金也高不了。

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