发布时间:2018-02-02 09:09:07 文章来源:互联网
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如果拥有15到20个互不相关的回报流,我就能大大降低我的风险

  “如果拥有15到20个互不相关的回报流,我就能大大降低我的风险,同时又不减少我的预期收益。”,“又有几个良好的互不相关的回报流,又比一个好,而且知道如何结合不同的回报刘又比能够选出好的回报刘更有效果。不过显然你必须二者都做。” 当我看到这段话的时候呢,其实我挺震惊的,因为我也会尝试去看能不能通过不同的方式组合去打组合拳,而去获得更高的收益以及投资回报,当然这不仅仅局限在理财,同时也是在人生的经营,企业的经营和人际关系中去获得。
 
  个体的激励机制都必须符合群体的目标。在组织管理的过程当中,通过创造各种激励机制,来促使追求自身利益的个体带来整体的进步。例如在诸多销售团队当中所体现出来的提成机制,在帮助个体获得更高收益的同时来完成团队的业绩目标。自然中也有这样的例子,自然给了人类几多从事性行为的激励,主要表现为该行为会提供巨大的快乐,他的目的是促进基因进化,通过这一方式,每个个体的需求都得到了满足,也为整体的进化带来了贡献。
 
  在经营企业的时候,为了企业整体的利益,往往会将团队的利益放在个人利益之上。一个简单的例子,在团队初建的时期。人才是非常宝贵的,往往为了吸引人才创始人会舍弃自己的部分利益来满足人才的利益需求,以达到留住人才的目的。

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