发布时间:2017-08-11 11:56:44 文章来源:互联网
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乐视放不出工资,把锅甩给招行,作法合理吗?

    首先要说,乐视的品牌管理问题太大了,必须尽快调整,否则,拖累的是整个乐视系。放不出工资的是乐视控股及非上市公司体系,而非上市公司乐视网。这个梗,解释一百遍我也搞不清,更何况吃瓜群众?
 
    第二,乐视系中欠薪的公司到底能不能在明天发出工资?个人认为,很难。没钱拿什么发?
 
    第三,欠薪公司是有限责任公司,员工是受《劳动合同法》保护的劳动者,无论如何,都可以通过法律途径来得到解决。根据《北京市工资支付规定》第二十六条规定:用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。
 
    第四,不明白乐视在这种情况下为什么还不裁员降薪?如果不是有信心能解决的话,就是实在没有发展的可能了,但我个人更倾向于乐视系整体还有可能复苏,当然,也是我的祝愿。
 
    第四,讨债者能通过此时讨到债的可能性几乎没有。工资体系和工程款,不是同一个体系。
 
    第五,乐视一旦破产,员工的工资将会被优先偿付。但是破产程序通常要走相当长一段时间,乐视若是没有办法取得政府资助,员工的工资估计很难发放。
 
    第六,我很痛心的是,在当下的经济环境下,比中国的劳动者更难的是中国的企业,企业生产经营出现问题,银行是会率先保全自己的权益,但是企业面对银企关系、劳资关系时,真的很艰难。

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