发布时间:2021-09-27 22:16:38 文章来源:互联网
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为什么有的企业一线工作人员工资高,而有的企业是相反的?

    为什么有的企业一线工作人员的工资比较高,而有的企业单位却是相反的呢?其实企业单位什么样的工作岗位高,主要还是看这个岗位能够给企业单位带来一个什么样的经济效益,这是非常关键的。我举个简单的例子,比如说一些劳动密集型企业和生产类企业,那么它的核心就在于生产资料,所以相对来说一线的生产工人工资待遇水平肯定会更高,因为他们的产出效益是最好的。
 
    但是像一些技术密集型企业,包括一些研发型研究型的企业,就不一定是一线的工人岗位的工资高。也许这种一线岗位的人员他的可替代率是比较高,所以说给予他发放按着所在地区的社会平均值就可以了,但是作为这样的企业来讲,最核心的部门应该是属于研发部门,那么相对来说,如果你处在研发岗位上来讲,你的岗位工资肯定是更高一些,比起一线工人的岗位一定是更高的。
 
    所以说要跟自己的企业性质企业效益和自己所从事的岗位相挂钩,并不是说你在一线付出的劳动力越多,那么就一定能够给公司带来更大的经济价值,其实它并不是这样子的,相反有的人他处在脑力劳动的岗位上,但是他给公司创造的经济价值很高,所以相对应的拿到的工资待遇水平也就会更高。

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