选同事，我选范伟；选领导，我选陈冠希(4)

两个人的性格一刚一柔，像极了如今职场和社会通行的两种处事风格。

几年前媒体一直嚷嚷的“共赢”虽然现今已然销声匿迹，但其“皆大欢喜”的处世特征在如今依然被很多人奉若圭臬。

同样是近几年，《狼图腾》在企业中大火，它推崇的狼性文化也依然在企业家和白领之间盛行，吸引了大批拥趸。

两个看似矛盾的主张都在昙花一现之后雨落湖平，究竟谁对谁错，没有定论。正如在很多情况下中国的问题一样，没有答案。

任何道理在任何情况下都是有着成立前提的。

那些嚷嚷着“共赢”的人知道，前面有着广阔的资源，可以在保持两个人都赚得盆满钵满的前提下还保持一团和气。

对那些推崇狼性文化的人也知道，在有限的资源面前，谦让不是美德，有些战争就是你死我活，至死方休，这个时候还想要寻找共赢的道路就是自寻死路的天真做法了。

在这时，我们再回头看丁、尤两主任之争就不免令人唏嘘了。

其实丁主任的一切斡旋只是想要保持住自己在农场的权力地位，尤主任不爱钱财不喜权力，只想把农场办好，他甚至有着更长远的“农业救国”的理想。

本质上来说，他们二人的目标完全不冲突，甚至有互相促进的趋势：尤主任发挥他的优势对农场制度进行革新，丁主任在这个过程中利用他的优势帮助尤主任协调管理层和股东，管理层和手下工人之间的关系。