劳动保险条例实施细则是否废止(劳动保险条例2019)

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关于企业社会责任条例

1企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。

2不袒护侵犯人权的行为。

3有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。

4消除任何形式的强制劳动。

5切实有效地废除童工。

6杜绝在用工与职业方面的差别歧视。环保

7企业应对环保问题未雨绸缪。

8主动承担环境保护责任。

9推进环保技术的开发与普及。

10积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。

关于实行劳动合同制度若干问题的通知 (劳部发[1996]354号)是否已经废止

劳部发〔1996〕354号关于实行劳动合同制度若干问题的通知

【内容分类】劳动关系

【分类细目】劳动合同

【时效性】有效

【颁布单位】劳动部

【颁布日期】1996.10.31

【实施日期】1996.10.31

【失效日期】

【失效说明】

劳动保险条例实施细则何时废止

没有被废止，但部分条款与现行法律法规冲突的无效。中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案，劳动部劳动部1953年1月26日公布试行1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止。

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