发布时间:2024-01-08 10:13:00 文章来源:互联网
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人力资源是做什么的(人力资源找工作靠谱吗)

人力资源和社会保障局是做什么的

人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位,隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。人力资源和社会保障局是一个政府机构,执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督,社会劳动力市场的监督和管理。

人事部主要做什么

人事部是一个企业或组织中负责人力资源管理、招聘、培训、绩效评估、员工福利等工作的机构或部门。

人事部的主要职责是招聘新员工、管理员工档案、组织培训和绩效评估、制定员工福利政策、解决劳动纠纷等,以提高员工的能力和满意度,促进企业的发展。

人力资源公司都有哪些业务

1.总计划:人力资源总计划陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标。

2.职务编制计划:陈述企业的组织结构、植物设置、职务描述和职务资格要求等内容。3.人员配置计划:人员配置计划陈述企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等。4.人员需求计划:通过总计划、职务编制计划、人员配置计划可以得出人员需求计划。需求计划中应陈述需要的职务名称、人员数量、希望到岗时间等。5.人员供给计划:人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。主要陈述人员供给的方式、人员内部流动政策、人员外部流动政策、人员获取途径和获取实施计划等。6.教育培训计划:包括教育培训需求、培训内容、培训形式、培训考核等内容。7.人力资源管理政策调整计划:计划中明确计划期内的人力资源政策的调整原因、调整步骤和调整范围等。8.投资预算:上述各项计划的费用预算。

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