1986到1992补缴社保算工龄不(86年国企合同工都交了社保吗)

其实1986到1992补缴社保算工龄不的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解86年国企合同工都交了社保吗，因此呢，今天小编就来为大家分享1986到1992补缴社保算工龄不的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

补缴单位的社保算不算视同工龄

当然不算视同工龄，所谓的视同缴费年限，主要是指在养老保险制度实施之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，在养老保险制度实施之后要视同为缴费年限。视同缴费年限认可的前提条件，必须是国家承认的连续工龄或是工作年限。

养老保险92到94年没交算不算工龄

不算工龄。因为养老保险缴纳年限和工龄不是完全对应的，只有在参加企业年金计划的情况下，缴纳养老保险缴费的时间才算作工龄。如果92到94年没有缴纳养老保险，那么这段时间不应该被计入工龄。但是需要注意的是，这可能会影响到退休后的养老金领取金额的计算。

有没有规定集体工94年之前的要自己补交社保费才算视同工龄

这种说法完全是不切实际的，因为国家有明文的规定，94年以前的社保由国家来担负，同样视同工龄，比如72年工作，94年前，国家担负，94年以后才需要自己交社保，都是这样执行的，工龄仍然是保证在72年。

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