国家开发银行行长级别？国有企业有行政级别吗

今天小编来为大家解答以下的问题，关于国家开发银行行长级别，国有企业有行政级别吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

农村信用社是股份制合作企业，不是政府机关，所以农村信用社的行长肯定就没有行政级别；信用社的管理也与行政机关完全不同，自主经营、自负盈亏、自我完善，独立发展是信用社的立足之本和状大之源；再者信用社的行长是聘任制，行长能上能下是其业绩考核的常态化手段。

组织部长要看是哪里的组织部长，如果是学生会的组织部长，那根本没有任何级别，毕竟学生会就是一个社团而已。如果是党政机关的组织部长，那就要看是哪一个级别的组织部长了，如果是乡镇组织部长（很多地方叫组织委员），那么一般就是副科级，也有正科级担任，但属于特殊情况。

县、区、县级市的组织部长，一般是副县级，但是具体要看县、区、县级市的级别而定，毕竟直辖市和副省级市的县、区、县级市的级别相对要高一些，属于正厅级或副厅级单位，那么组织部长的级别就是副厅级或正处级。地级市的组织部长，一般都是副厅级，也有正厅级担任，属于特殊情况。省一级的组织部长，一般都是副省级领导干部；国家级组织部长，一般都是副国级领导担任。

总之，组织部长一般都是单位副职级别，特殊情况才有正职级别。

有的！

其实要看一个企业对应的行政级别，一般只要看一个就行了，就是你们公司一把手的行政级别（部分高配的不算）。省属国有企业，一般是正厅级，由于是国有企业，其人事升迁的要求基本和公务员是一样的，本科生进去后先是科员，然后到副主任科员，主任科员，副处（副调研员），正处（调研员），副总（副巡视员），总经理（巡视员），括号里的叫非领导职务，级别是平级的，一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。

一般从副到正至少要求两年，从正到上一级的副职至少是三年，但这只是理论，对于省级企业，绝大数人到主任科员就到头了，运气和能力及机遇比较好的能到处级，也就是公司的中层干部了，至于公司领导层，由于已经属厅级干部了，人事关系是由省里直管了。

有无编制可以以去问人事部门，一般来说，如果是由公司和答签订正式劳动合同的，一般都是有编制的，如果是没签订或是由第三方和你签订，那就是无编制。

所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。

国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

但随着中国由计划经济向市场经济的转变，政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来，政企分开一直是国企改革的核心问题，而这个问题从来都没有得到根本的解决。

国家开发银行行长级别和国有企业有行政级别吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！