养老保险能退出来吗(能全额退款吗)

很多朋友对于养老保险能退出来吗和灵活就业人员方式买的社保，不想继续参保，能全额退款吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

灵活就业人员方式买的社保，不想继续参保，能全额退款吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，灵活就业人员方式买社保。不想继续参保可以全额退款吗？这个是不可以的，无论你是按照灵活就业的方式来参加的个人社保，还是以企业单位的方式参加的社保待遇那么都是不能够选择退出社保的，我们可以暂时放弃参加社保，这个是没有任何问题。因为暂时放弃参加社保，就意味着你在接下来的今后每一年都不会正常的累积你的缴费年限，但是你之前的累计缴费年限都是能够正常计算的。

放弃几年，那么在这几年当中，你可以有效缓解自己的经济压力，因为你放弃参加社保，以后自己是不需承担相应的缴费所以说会减少自己的经济支出和开支，当然在几年以后，比如说你的经济状况有所好转，那么这种情况下我们再恢复自己的交费是没有任何问题的，依然是可以有效的累积自身的缴费年限。

所以我个人建议没有必要想着退出，而且退出对自己来说是非常不利的选择，我们暂时放弃几年的社保交费就可以了，对于自己来说只会造成几年社保的中断缴费而已，那么对于自己将来，比方说你到达正常的法定退休年龄之后，累计缴费年限只要能够保证在15周年以上，那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

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视同缴费阶段缴的保险能退回吗

视同缴费年限已交社保费能否退回？

题主提的问题是存在的，不仅在企业有，而且在事业单位也有。但是住往在实际问题的解决中，事业单位可以退回来，企业单位却不能退回来。这跟事业“中人”视同指数按职务、职称、级别确定：如有的地方中级科级1.3，副高1.657，可企业副高视同指数只能为1，是一样的。同一种情况两种作法，谁也说不清楚。

我国企业养老金改革是在1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》国发（1991）33号文件下达之后开始实施的。随即全国各地开始养老金缴费。企业视同缴费年限是以建立个人账户为界，在此之前职工工龄为视同缴费年限。但建立养老金个人账户是在此之后几年。比如：上海是1992年元月，天津、山东是在1994年10月，而湖北是1996年元月建立养老金个人账户。因此，很多企业正式职工在建立养老金个人账户之前的枧同期间存在几年的实际缴费，这些视同期间的缴费是和现在缴费一样以个人工资基数由单位缴纳单位和个人应缴部分，再由单位在工资中扣除个人缴费部分。但是建立个人账户之后这部分个人缴费没有记入个人账户。（本人就有3年视同期间缴费的，93年缴费指数1.96）并且视同期间已缴费年限指数被作为视同指数为1计算，既降低了指数又不把个人部分退回，这种规定是否合理合法，直到现在我没有弄清，无法回答你。另外，80年代中期我国养老金改革试点，在劳动局招工进入企业的一批合同制工人中试行。也是在国发【1991】33号文件下达之前便开始缴费了。这批人很多现在还没有退休，如果建立个人账户之前作为视同缴费，交出的养老金个人部分是否退回？目前好象没有答案。

但是在事业单位养老金改革的过程中，碰到过上述类似问题，有自收自支的经营性事业单位，在企业养老金制度改革的时侯实行企业化管理，从企业养老金改革起和企业一样缴纳了养老保险费。2014年事业单位养老金改革又并入其中，又作为事业“中人”把2014年10月以前已缴费年限作为视同缴费年限，这时侯社保局却將视同期已缴费个人部分通过单位退给了个人。同样视同期缴费，企、事业人员两种对待。同样视同指数，企、事“中人”也是一高一低，规定有所不同，这个我们也不理解，只能作为个问题提出来希望得到解决。

交养老保险费，不想交了可以把钱退回来吗

不可以，要交就得必须一直交下去，直到交够15年后你就可以不用交，就等到60岁以后就可以领取了，一直领取到你老去才会结束，如果你没有交够15年的话，突然不交了，那么你以前交的将会作废，一分钱也不会退给你的，所以希望你能一直交下去，这是个好事，毕竟等你到时候退休的时候就算啥都不干，每个月都可以领取到2000~3000块钱呢！

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