96年以前工龄社保规定(找回工龄的最佳方法)

大家好，关于96年以前工龄社保规定很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于找回工龄的最佳方法的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

80年参加工作96年5千元买段2012年开始参保有视同吗

没有视同，因为2012年你才开始参保缴费，正常你所在单位的社会保险统筹时间应该早于96年晚于80年，比如统筹时间为1990年，那么1990年至1996年的社保需要补齐，然后80年至90年的年限才会有可能视同缴费。

社保1996以前的工龄还有用吗

有用。

96年之前这部分的工龄可以计算为视同缴费年限。可以计算为过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。96年之前如果没有缴纳社保，只要有就业备案的档案证明材料，工作时间视同缴费的。

有些单位，那时候就开始缴纳了，都会有单独的养老保险手册，有单独的记录。

社保96年以前怎么算

96年之前这部分的工龄可以计算为视同缴费年限。可以计算为过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。96年之前如果没有缴纳社保，只要有就业备案的档案证明材料，工作时间视同缴费的。

有些单位，那时候就开始缴纳了，都会有单独的养老保险手册，有单独的记录。

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