个人养老金账户开户有影响吗(视同缴费个人养老金账户该怎么处理)

大家好，个人养老金账户开户有影响吗相信很多的网友都不是很明白，包括视同缴费个人养老金账户该怎么处理也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于个人养老金账户开户有影响吗和视同缴费个人养老金账户该怎么处理的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

视同缴费个人养老金账户该怎么处理

既然是视同缴费，那么，就“视同”有个人账户。于是，处理办法也就很清楚了！

其实，在2014年10月1日（临界点）的养老保险并轨的时候就说的很清楚了：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

这里面讲的“个人账户”全部都是由个人缴费形成。也就是说，个人如果不交费，个人账户里面就没有存储额，而个人无论缴纳多少费用，也全部都是放在个人账户里，别人得不到也拿不走。

那么，在临界点之前参加工作之后退休的“中人”，在“并轨”之前并没有实际缴纳养老保险费，既然如此，这个时候也就没有个人账户之说了，当然也就没有这方面的存储额了。

但是，视同缴费又怎么说呢？“视同”就是“相当于，算作”的意思，就是说，虽然没缴费，也就等于缴纳了。有的人认为，这是一种为了让“中人”或者是养老保险并轨能够平稳过渡而实施的临时性办法。虽然相当于缴纳了，但是，实际上没缴纳，所以只能是以“虚帐”记账，里面没有一分钱，其实，也不需要有钱，或者说没有办法也没有必要让这个并不存在的个人账户里有钱。

那么，有的网友因此就有了疑问：不是说个人账户存储额可以继承吗？假如某个“中人”有一天突然去世了，那么，他的子女所继承的个人账户存储额，有没有可继承的实际钱数呢？或者是出国定居时可以一次性取出个人账户存储额，这个时候有钱可以取吗？

我的理解是，既然个人账户是完全由自己缴纳形成，那么，出现上述情况时，视同缴费年限里的所谓的个人账户存储额肯定是没有钱可以继承和取出的。因为这段时间就没有实际缴费。

这个视同缴费，可能就是当作职工已经缴纳了，不再让职工补缴罢了，其实呢，真的让职工补缴，也是不可能的事情了。只是在计算过渡性养老金时视同缴费。而如果退休人员不在了的话，虽然没有个人账户存储额可继承，但是，在一次性死亡抚恤金上还是有所体现的。

“视同缴费年限”里的“视同个人账户”如何处理，你清楚了吗？

从95年缴社保开始到现在，养老金个人账户余额20万属于多的，还是少的

95年开始缴纳社保，也就是刚开始建立养老保险制度的时候就开始缴纳社保，一直没断开。

养老保险个人账户金额20万，属于很高的水平了。

个人账户金额这么多，能领多少养老金呢？

下面我们来详细算一下。

从1995年开始缴费，截止到现在，是缴纳了25年。

个人账户金额20万，那么每年计入个人账户的钱是8000多元，当然个人账户还有利息，尤其是近几年个人账户养老金的多利息很高，差不多能达到7%左右。

按照个人账户计入比例8%，每年计入8000元来算的话，那缴费基数就也差不多在8000多，那这个缴费基数也是比较高的。

您应该是按照高基数来缴纳的社保，差不多在300%的这么一个水平。

因为青岛按照最低缴费基数60%缴纳社保25年，个人账户金额在6-7万左右。

按照300%缴费基数缴纳15年，个人账户金额在14万元左右。

只个人账户养老金就差不多有：

200000/139=1438.8

基础养老金=（8000+8000*3）/2*25*0.01=4000

那么在1995年之前如果您是固定工的话，有当时的正规的用工档案，那是可以认同视同缴费工龄的。

那也就增加了一部分过渡性养老金。

综上，个人账户20万确实是属于很高的水平了，光个人账户养老金就能拿到1438.8元。

很多社保缴纳15年或者20年的，个人账户养老金也就能拿到200-400元。

视同缴费年限会影响养老金吗

视同缴费年限会影响到养老金水平。

养老保险制度下的两个原则非常重要：一是多缴多得、长缴多得；二是累计缴费年限必须满15年。从这两个原则看，缴费年限对于能不能拿到养老金，以及拿多少养老金，是有决定性影响的。缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限，其中视同缴费年限的情况稍显复杂，不像一个概念那么简单，含有比较多的特殊情况。

有两个节点较多产生视同缴费年限：

一是1992年以前的国企与大集体职工没有实施养老保险个人缴费，退休工资另有计算方式。在1992年企业养老保险个人缴费制度开始实施，在这之前正式的连续的工龄，视同缴费年限。需要明了的是，企业养老保险个人缴费制度并不是一下子在1992年全面实施的，也有个三四年的过渡时期，在这个过渡期内，也有视同缴费年限产生。

二是2014年10月1日前机关事业单位的工作人员或职工，也没有实行养老保险个人缴费制度，退休工资也另有计算方式。而从2014年10月1日起，机关事业单位和企业单位养老金开启并轨改革，也涉及到视同缴费年限与实际缴费年限的结合。、

就是有在国企、大集体、机关事业单位工作过的人，才有可能产生视同缴费年限。而且随着养老保险个人缴费制度的全面推广，有视同缴费年限的人群将越来越小。

视同缴费年限因为执行的缴费基数较高，对许多人的退休养老金来说，是一块向上拉升的部分，其重要性不言而喻。视同缴费年限认定的重要前提是，要有人事档案作为证明，所以不要因为下岗或是变动单位后，让人事档案材料不够齐全。如果因为人事档案材料的缺失，而令视同缴费年限的计算受损，那是很吃亏的事。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！