应届生养老保险怎么扣除_探讨应届生养老保险的扣除方式

1、应届生养老保险入职时间：应届生要参加养老保险，就需要在拿到工作后的个月开始缴纳。如果应届生在入职当月被解雇，则可以申请减免养老保险费用，但是仍需要缴纳个人的养老保险费用。

2、费用计算：应届生养老保险扣除的费用主要由企业和个人各自承担，一般为企业缴纳20%，个人缴纳8%，其中企业缴纳的部分为个人所得税基数。

3、企业责任：企业有义务按照法律规定，按时向社会保险基金缴纳应届生养老保险费，并且要按照法律规定报送应届生养老保险缴费信息。

4、社会保险结算及报销：应届生养老保险费用按照社会保险结算及报销的规定，企业要按月向社会保险基金缴纳应届生养老保险费用，个人可以在每月底向社会保险基金申请报销养老保险费用。

5、其他注意事项：应届生养老保险扣除费用可能会因为职业变动等原因发生变化，因此应届生应定期查询社会保险基金，查看养老保险费用是否发生变化。

应届生养老保险扣除是一个复杂的过程，要求应届生需要充分了解相关的法律法规和政策，从而更好地了解养老保险扣除的规定。应届生养老保险扣除的费用主要由企业和个人各自承担，企业有义务按照法律规定，按时向社会保险基金缴纳应届生养老保险费，个人可以在每月底向社会保险基金申请报销养老保险费用。此外，应届生还应定期查询社会保险基金，查看养老保险费用是否发生变化。