单位未交养老保险应该如何处理？

单位未交养老保险是指用人单位没有按照规定为职工缴纳养老保险费用。这种情况下，职工的养老保险权益会受到影响。本文将为大家介绍单位未交养老保险应该如何处理。

1. 了解相关政策

首先，职工应该了解对养老保险的相关政策。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，包括养老保险。如果用人单位没有按时缴纳养老保险费用，职工可以通过法律手段维护自己的权益。

2. 与用人单位沟通

如果发现用人单位未交养老保险，职工可以首先与用人单位进行沟通。可以通过与用人单位的人力资源部门或财务部门联系，了解未交养老保险的具体原因，以及用人单位是否有补缴的计划。如果用人单位有补缴计划，职工可以等待用人单位补缴养老保险费用。

3. 向劳动监察部门投诉

如果用人单位没有补缴养老保险费用的计划，职工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并要求用人单位补缴养老保险费用。如果用人单位仍然拒绝补缴，劳动监察部门将会对用人单位进行罚款或者其他行政处罚。

4. 寻求法律援助

如果以上方法都没有得到满意的解决，职工可以寻求法律援助。可以通过法律援助机构或者律师的帮助，向有关部门提起诉讼，维护自己的合法权益。

总之，单位未交养老保险是一种不合法行为，职工应该及时采取措施保护自己的权益。在与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助等方面，职工应该根据具体情况采取相应的措施。