员工持股平台有哪些税收优惠？

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为支持实施国家大众创业、万众创新战略，促进我国经济结构转型升级员工持股解禁要交多少税，经同意，现将完善股权激励和技术入股的有关所得税政策通知如下：

1、对符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励实施税收递延政策

（一）非上市公司授予员工的股票期权、股权期权、限制性股票、股权奖励符合规定条件的，经向主管税务机关备案后，即员工领取股权激励 可暂免税收，可延期缴纳税款至股权转让； 股权转让时员工持股解禁要交多少税，股权转让所得减去股权取得成本与合理税金后的差额，适用“财产转让所得”项目，按20%的个人所得税税率计缴。

股权转让时，股票（权利）期权的取得成本按行权价格确定，限制性股票的取得成本按实际出资额确定，股权奖励的取得成本为零。

（二）享受递延所得税政策的非上市公司股权激励（包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，下同）须同时满足下列条件：

1.属于境内居民企业的股权激励计划。

2、股权激励方案已经公司董事会、股东（大）会审议通过。 国有单位不设股东大会的，由上级主管部门审批。 股权激励计划应当明确激励目的、对象、对象、有效期、各种价格的确定方法、激励对象取得权益的条件和程序等。

3.激励对象应为境内居民企业的公司股权。 股权奖励的标的可以是技术成果投资于其他境内居民企业取得的股权。 激励对象股票（权）包括通过增发、大股东直接转让以及法律法规允许的其他合理方式授予激励对象的股票（权）。

4、激励对象为公司董事会或股东（股东大会）决定的技术骨干和管理人员，激励对象累计不超过公司历年平均员工人数的30% 6个月。

5、股票（权利）期权自授予之日起持有3年，自行使之日起1年； 限制性股票自授予之日起持有3年，解禁后持有1年； 股权奖励应自奖励之日起持有3年。 股权激励计划须明确上述时间条件。

6、股票期权自授予之日起至行权之日止最长不超过10年。

七、实施股权激励的公司及股权激励公司所属行业均不属于《股权激励税收优惠政策限制类行业目录》（见附件）范围。 公司所属行业按照公司上一纳税年度主营业务收入占比高的行业确定。