理个税|支付劳务报酬个税扣缴额的计算方法规则

理个税|支付劳务报酬个税扣缴额的计算方法规则

企业作为扣缴义务人向个人支付劳动报酬时，应扣缴多少个人所得税？事实上，不同身份的个人在领取劳动报酬时，个人预提所得税的计算方法也略有不同。

下面小编以支付外聘设计师设计费为例企业所得税预征金额怎么算，帮助大家快速了解劳务报酬的税前扣除规则：

例1：如外来设计师为居民，如支付设计师A设计费10000元，支付其助理设计师B设计费2000元，按支付给居民个人劳务收入计算:

设计师A取得设计费10000元（大于4000元），应先扣除20%的费用，计算应纳税所得额8000元，再按个人所得税预扣税率表计算税额为8000*20%-0=1600元。

助理B取得设计费2000元（不足4000元），应先扣除800元，计算应纳税所得额1200元企业所得税预征金额怎么算，再按个人所得税预扣税率表计算税额为1200* 20%-0=240元。

特殊情况：如设计人员A、B为接受全日制学历教育的学生，在获得实习报酬时可不按上述方法计算。代扣代缴税款的计算方法与普通职工工资薪金所得个人所得税的计算方法相同，即按照累计代扣代缴法计算代扣代缴税款。

例2：如果设计师是非居民，比如付给外籍设计师10000元的设计费 C：先扣除20%的费用，计算应纳税所得额8000元，然后按月折算为非居民个人月税率表计算应纳税额为=8000*10%-210=590元。

依据：国家税务总局公告2018年第56号、国家税务总局公告2020年第13号

总结

综上所述，在计算劳动报酬的个人预扣税额时，首先需要确定个人的居民身份，然后选择相应的计算方法和适用税率。值得注意的是，特殊情况下具有居民身份的全日制在校生获得实习报酬只需按照支付一般职工工资薪金的税收减免规定执行即可。

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