4月7日两市企业所得税汇算清缴(名单)

4月7日两市企业所得税汇算清缴(名单)

为加强企业所得税的征管，规范企业所得税汇算清缴，提高汇算清缴质量，根据有关税收法律法规的规定，结合本办法的实际情况，市政府，现就本市国有企业2000年度所得税汇算清缴问题有关问题通知如下：

一、适用范围

本通知适用于本市地方国有企业、国有独资公司、有限责任公司、原国有企业改制而成的股份制公司。

二、结算及付款时间

企业应于2001年2月底前（上市公司4月底前）向主管财政、税务机关报送《上海市企业所得税申报表（年度专用）》和《应纳税所得额调整项目表》。（附表1）、《所得税减免项目表（附表2）》、《工资储备金申报审批表（附表3）》、《投资所得税计算表（附表4）》、《研究开发费用《应纳税所得额扣除计算表》（附表五）、《损失补偿审批表（附表六）》、《国产设备所得税抵免计算表》（附表七）（附表）。

各主管财税部门应当在年度终了后4个月内（上市公司为5个月内）进行决算结算，多退补缺。

3. 汇算清缴的若干政策

（一）关于投资收益的处理

1、从上市公司取得的股利、红利可以用上市公司公告分配的方式代替。

2、企业取得的投资收益，如不能及时提供被投资企业所在地税务机关出具的完税证明及相关减免税证明的，企业所得税按规定缴纳。企业能在第二年6月底前提供相关证明的，多缴的税款在第二年予以抵扣。

3.企业从一级市场或二级市场买入的带息国债，在二级市场卖出，卖出价高于买入价的，其差额作为投资收益，按按规定缴纳企业所得税；如果卖出价低于买入价的，则将其取得的当期国债利息收入计入其买入与卖出国债的差额，计算投资损益。

4.企业来源于境外的投资收益征收企业所得税。无论是否调回，均按规定的纳税年度（公历1月1日至12月31日）计算申报所得税。从量扣除仍按定额扣除和分项扣除的方式进行。合并纳税人取得的境外所得，不参加合并纳税，按照规定分别申报纳税。

（二）关于工资

1.获准实行工效挂钩办法的企业，按市劳动局、市财政局有关规定核算（上海市财政和企业号）计入成本费用的工资数额调整为增加应纳税所得额。上市公司工资结合市劳动局财政局沪财企[1993]7号《上海市计税工资标准暂行办法》有关规定执行。试点股份制企业”。职工工资总额包括工资、各项奖金、津贴、补贴和其他工资性收入。

2.企业在应税工资标准内领取的工资与实际支付的工资之间的差额补缴企业所得税怎么算利息，还应当调整增加应纳税所得额；超出部分用于建立工资公积金，用于支付以后年度的工资，届时经主管财政、税务机关审核后，在计算应纳税所得额时，如实扣除应纳税所得额。当年的收入。企业在免税年度和亏损年度设立的工资公积金，在实际支付时不调减应纳税所得额，以后亏损年度不再追加工资公积金。

3、企业1997年底前积累的工资，仍按现行规定使用，不调整增加应纳税所得额。企业将这部分结余用于下一年度的，在计算应缴收入时不再重复扣除。

4、由于1997年底前的工资余额已列为历年税前余额，为规范工资余额管理，现将工资余额使用顺序规定为：先使用税前工资余额。 1997年底，再使用1998年后建立的工资余额。工资储备基金。

五、关于本市外聘人员工资问题

（一）企业对外聘用劳务，无论是外地还是本市用工，均计入用工定额。劳务费基数按照有关规定执行，超出部分在本单位工资总额内支付。

（二）企业不具备劳务成本基础的企业，因外聘劳务发生的各项劳务成本，由主管财税部门根据劳动局核定的从业人数，参照劳务情况确定。这个城市的市场劳动力价格。2000年，如实列明了本市规定的应税工资标准，超出限额的部分计入单位工资总额。单位擅自对外聘用劳务发生的劳务支出补缴企业所得税怎么算利息，应当在核定的工资总额内支付。

六、企业工会经费、职工福利费、职工教育费按当年核准的税前扣除工资的2%、14%、1.5%计提，超过规定的部分调整为增加应纳税所得额。

七、关于实行自定工资水平的问题

2000年起，经认定的高新技术成果转化项目、三类鼓励类小型企业、经认定的控股集团公司所属试点企业、经认定的软件开发企业，实行自主认定办法。工资支付水平。根据实际支付的工资金额，税前列示。