企业福利平台带来的公司税收计算公式和例子，值得收藏！

企业福利平台带来的公司税收计算公式和例子，值得收藏！

由于员工工资的不同，公司对员工的个人所得税也会有所不同，那么公司的个人所得税应该怎么计算呢？以下是企业福利平台带来的企业所得税计算公式和例子，希望对大家有所帮助。

一般而言，企业承担个人所得税主要有三种情况。根据国家有关规定，各项个人所得税的计算方法如下：

1、公司为员工承担全部个人所得税。

很多企业承诺为员工全额缴纳个人所得税，因此企业要注意将员工实际赚取的工资薪金（即免税收入）折算为应纳税所得额，并联合计算征收的个人所得税税。吴女士的生意是这样算的：

1、应纳税所得额=（税前收入-费用扣除标准-速算扣除数）/（1-税率）

2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

2、公司承担职工个人所得税。

有的公司为员工承担个人所得税，即不考虑工资，公司按以下方式缴纳个人所得税：

1、应纳税所得额=职工工资+企业为职工承担的税金-费用扣除标准。

2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

3、公司对员工承担一定比例的个人所得税福利企业所得税怎么算，如员工承担30%福利企业所得税怎么算，公司承担70%。这个税率在计算方法上与前两者不同。

1、应纳税所得额=（不含企业税-费用扣除标准-速算扣除数×负担率）/（1-税率×负担率）

2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

例如，一个人每月的工资和薪金收入为人民币12,000元，公司承担其工资和薪金收入的30%的应纳税额。当月应纳税额计算如下：

应纳税所得额=（1%）=8390.96（元）

应纳税额=8390.96×20%-375=1303

需要说明的是，上述公式1中的税率是指免税收入和免税类别对应的税率（见税率表）；式2中的税率是指应纳税所得额和应税类别对应的税率；扣除额速算也参照税率表中的相应数字；费用扣除标准与外国居民不同。简单来说，外国人的扣除标准是4000元，上海境内居民的适用标准是1000元。