交行科技投入在支出中占比将提高到10%正广招金融科技人才

交行科技投入在支出中占比将提高到10%正广招金融科技人才

交通银行科技投入占支出比重将提高至10%

招聘金融科技人才

报告显示，交通银行信用卡业务客户结构逐步调整，上半年移动支付交易占比同比提升3个百分点。并通过贷前贷中多管齐下管控，积极加强信用卡业务发展与风险管理的平衡，提高催收效率和资产保全能力。建设完善智能营销系统和智能风控平台，提升基于人工智能的人机协同生产能力。

报告期末，境内银行信用卡（含准信用卡）备案数7147万张，上半年累计消费14235.07亿元交通银行注册版网上银行，集团信用卡透支余额达到4546.77亿元，信用卡不良透支率为2.49%。太平洋借记卡在中国的发卡量达到14705万张，比上年末净增452万张；上半年累计消费11413亿元，同比增长0.55%。

此外，交通银行借记卡业务持续推进“客户扫码缴费活动”，推广借记卡小额免密免签证、 “安全支付”电子借记卡，“无忧用卡”。报告期末，交通银行手机银行注册客户数突破7,973万户，较上年末增长7.54%。报告期内，手机银行交易量达2.44亿笔，同比增长41.04%；交易金额6.60万亿元，同比增长26.20%。

此外，随着B端市场的兴起交通银行注册版网上银行，无论是支付机构还是银行都相继布局了相关业务。报告中，交通银行还表示，通过建设“e-移动金融”企业金融移动服务平台，加强网上结算产品在移动服务和场景化应用方面的优化创新，丰富企业客户服务。渠道。报告期内，企业网上银行用户数较上年末增加18.86万户。

除了发力企业网银，交通银行还在个人网银功能和服务的不断完善上投入了大量精力，如在业内推出多屏支付服务、优化财富等体验服务等。管理产品购买和网上贷款，提供更便捷的网上交易平台等。报告期末，个人网上银行客户数较上年末增长4.91%。个人网上银行交易笔数（不含手机银行）26.79亿笔，同比增长11.86%。

此外，对于银行而言，银行网点整顿也是银行金融科技转型的重要一步。交通银行在报告中称，交通银行在华营业网点总数达到3176个，比上年末减少65个，其中新开11个，低产网点76个被整合；覆盖242个地级及以上城市，地级市机构覆盖率为72.46%，比上年末提高0.90个百分点，其中西部地区机构覆盖率为43.51%。同时，积极推进智能化网点建设，整合网??点智能设备和功能，

可见，交通银行在金融科技方面的投入力度很大，并取得了一定的成效。在业绩会上，交通银行副行长尹久勇也表示，交通银行下一步的目标是将科技投入占营业费用的比例从5%提高到10%。

报告还提到，交通银行将继续加强信息科技建设投入和金融科技人才队伍建设。一是安排“新531”工程（智能化改造工程）专项资金，加大对工程重点领域的投入，逐步将信息化建设总投资提高到当年业务支出的10%。二是实施金融科技人才队伍“三大工程”：启动“金融科技人才计划”项目，重点引进信息技术研发、大数据管理、分析挖掘、风险监控、系统网络与信息安全；启动“金融科技管理培生”项目，面向金融科技领域的中高端人才，采取“定向招聘+定向培养”的方式，直接参与总行级、事业部级、部门分行级重大科技创新项目；实施“存量人才赋能转化”工程，提升存量人才科技水平和转化能力，加强不同层次人才的培养、交流和转移，实现能力充电和素质再提升. 业务部门层级、部门和分支机构层级；实施“存量人才赋能转化”工程，提升存量人才科技水平和转化能力，加强不同层次人才的培养、交流和转移，实现能力充电和素质再提升. 业务部门层级、部门和分支机构层级；实施“存量人才赋能转化”工程，提升存量人才科技水平和转化能力，加强不同层次人才的培养、交流和转移，实现能力充电和素质再提升.

关于金融科技人才的招聘，移动支付网查询交通银行官网时发现，目前校招岗位大多与金融科技相关（IT系统工程师、软件开发、技术测试、业务测试、系统分析、软件开发工程师、系统开发工程师等），社会招聘岗位不乏金融科技相关岗位，为金融科技子公司的设立储备了一定的人才基础。后期。