用工资抵扣企业所得税的账务处理怎么做？应付职工薪酬

用工资抵扣企业所得税的账务处理怎么做？应付职工薪酬

企业每个月都需要给员工发工资企业所得税抵扣怎么算，会计需要根据工资的提取和支付情况做账。那么从工资中扣除企业所得税的会计处理如何处理呢？

企业所得税工资扣除会计分录

一般来说，工资不能在企业所得税中扣除。只有当工资被视为费用时，才能扣除企业所得税。

① 借：管理费用-职工薪酬

贷款：应付给雇员的工资单

② 借：应付职工薪酬

贷款：库存现金

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业为职工的配偶、子女、抚养人、已故职工家属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

什么是管理费？

管理费用，是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动发生的各项费用。具体包括的项目为：公司董事会及行政管理部门发生的费用、工会费用、失业保险费、劳动保险费、董事会费用、聘请中介机构费用、咨询服务费用等。经营管理企业所得税抵扣怎么算，或应由公司承担。手续费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮寄费、绿化费、管理人员工资福利费等。

什么是企业所得税？

企业所得税是对企业所得征收的税种。企业的应纳税所得额是企业当年的总收入减去非应税收入、免税收入、各项扣除和弥补以前亏损后的金额。企业所得税税率一般为25%。