股权分配67%、51、34、30、20%股权对控制权的区别！

股权分配67%、51、34、30、20%股权对控制权的区别！

2016年的商战中，王石的宝湾之争、董明珠的收购事件一度被大力炒作，管理层与股东之间的纠纷被热议；“宇宇”一脚踢开，在投资创业圈掀起波澜……

你不知道67%、51%、34%、30%、20%股权分配给控制权的区别！

带你了解67%、51%、34%、30%、20%股权分配控制权的区别！

九行股权生活

1、67%绝对控制权，相当于100%权力，修改公司章程/分立、合并、变更主要项目、作出重大决策

2、公司51%的相对控制、控制线、绝对控制

3.安全控制34%，一票否决

4. 30%的上市公司要约收购线

5. 20%重大横向竞争警戒线

6. 10%的临时会议权，可对公司提出质询/调查/起诉/清算/解散

7、股权重大变动5%警戒线

8. 3%的临时提案权，提前开小会

9. 1%的代位求偿权，又称派生诉讼权公司股份多少才能有绝对的控制权，可间接调查起诉（由监事会或董事会发起调查）

作为公司创始人，想要一个绝对控股的公司是没有意义的，因为这种安排在后期的资本运作过程中是不可持续的。重点应该放在如何提高经营业绩，为股东创造更大的回报，让股东愿意让创始人继续保留控制权。

当然，如果你能想出一种方法来控制公司，你就可以避免创始人被踢出局。

取得公司控制权的形式大致可分为协议控制、股权布局、章程控制三类

1、表决权委托（表决权代理）：公司部分股东将表决权委托给其他特定股东以协议方式行使。（协议控制）

2、一致行动人协议：通过协议，部分股东在特定事项上采取一致行动。有分歧时，部分股东按照一致行动人进行表决。（协议控制）

3、有限合伙持股：允许股东不直接持有股权，而是将所有股东组成有限合伙，股东作为有限合伙人（LP）。将此有限合伙企业用作股权平台。（股权布局）

4、境外架构中的“AB股计划”：公司采用境外架构的，可以采用AB股计划，实行“同股不同权”制度。（股权布局）

5、方正否决权：这是一种被动的防御策略。当创始人的股权低于50%时公司股份多少才能有绝对的控制权，股东大会将决定给予创始人一定的否决权，主要针对一些重大事项，如合并、分立、解散、融资或上市等。

需要说明的是，AB股等安排不能由中国公司做，但可以做有限合伙、一致行动人、投票权委托等。

关注【鼎硕股权】，私信666获取协议

在实际的合伙过程中，往往会出现一种最常见的现象：平等股权。很多事实证明，平等持股的方式是非常不明智的，甚至是愚蠢的。因为，它意味着“贡献匹配矛盾”和缺乏“控制”。

如果非得动用50%或50%的股份，也不是不可能解决的。（章程可能会同意）

一是在公司章程中设置法人治理结构。例如，双方同意在投票陷入僵局时拥有最终决定权。

二是实行利害关系股东和董事回避表决制度。股东或董事对股东会或董事会讨论的决议具有特殊利益，可能造成损害公司利益的情况（如关联交易、为股东提供担保或董事等），股东或董事及其代理人不得。股东不得代表其他股东行使表决权。

三是在公司章程中设计退出条款。双方可以在章程中约定。

四是实行强制回购制度。重大事项连续两次股东大会或董事会难以达成决议的，持有公司 50%以上股权的股东或一致行动人有权取得投反对票。股价计算。

关注【鼎硕股权】，私信666获取协议

写在最后，公司在不断的发展变化，公司的股权也是动态的，不是静态的。长效股权机制在公司发展中发挥着无与伦比的作用。