发布时间:2021-09-03 19:50:19 文章来源:互联网
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中石油的人均薪酬33万多,拿这个数的大概得多久?

    中石油人均薪酬33万/年?到底是杜撰,还是确实如此?
 
    中石油作为上市公司,根据相关要求,有披露财报的义务,且需要及时、准确、无隐瞒地披露相关数据。所以年人均薪酬能否达到33万,看一下中石油披露的最新年报就知道了:
 
    今年3月份,中石油对外披露了2020年年报,除了营收、利润等业绩情况以外,年报还同时披露了员工薪酬情况。
 
    年报中显示,2020年,中石油有员工43.2万人,员工总人数连续4年下降,2016年、2017年、2018年、2019年的员工总人数分别是50.8万人、49.4万人、47.6万人、46万人;
 
    在支付薪酬方面,2020年员工总薪酬是1504.36亿元,较去年减少了约60亿。
 
    根据以上两个数字,很容易算出人均薪酬:1504.36亿元/43.2万人=34.8万元,即月均2.9万元。
 
    当然,年均34.8万元并非员工拿到手的实际工资,包括社保、公积金、企业年金等都包括在内,而且平常月份是拿不到2.9万元/月的,有一部分是按季度或者按年、按月发放的绩效或奖金。但总体来说,年人均30多万的薪酬是符合实际情况的。
 
    在中石油工作多久才能拿到30多万的年薪?
 
    实际上这个问题不应该这么问,在一个企业能拿多少薪酬与工作多久关系不大,关键看所处的岗位是什么,基础岗位即便工龄再长,拿到的薪酬也十分有限。
 
    我们不妨换一种问法:平均年限如此之多,为什么多数石油人达不到这个水平?
 
    确实,我身边也有不少中石油的员工,他们多则八九千元一个月,少则三四千元一个月,那么为什么平均薪酬能达到30多万/年呢?原因在于以下几个方面:
 
    首先,中石油基层员工占比较大:
 
    底层员工往往对应着低薪酬,如果一个企业底层员工数量多,那么即便平均薪酬再高,大多数人的第一感觉也是自己“被平均了”。
 
    那中石油从事基础性岗位的基层员工有多少呢?我们不妨从学历构成上来分析下:
 
    根据年报,2020年,中石油硕士及以上学历的员工有18267人,占比4.23%,这部分高学历的人或者是领导岗位,或者是从事技术工种的岗位,比如勘探、化工等,薪酬水平自然比较高;
 
    与研究生学历以上的人群对应的是“高中及以下”学历的职工,这部分员工的总人数是16.48万人,占比38%,这部分低学历的人群主要从事基础性的工作,比如生产、炼油等等,薪酬待遇较低。
 
    正是因为低学历员工的占比接近40%,所以大部分人的工资水平是达不到财报34.8万的标准的,这就是为什么有“被平均”的感觉。
 
    第二,高管的收入较高:
 
    中石油是一家“集团”,旗下有众多分公司、子公司,比如我们经常听说的一些大油田就是中石油的分公司,例如塔里木油田、长庆油田、xinjiang油田、大港油田、吉林油田等等,还有勘探、炼油、生产、化工、销售等类别的分公司。
 
    每个分公司都有高管,而且他们的薪酬水平较高。就拿中石油天然气股份有限公司来说,有10位高管的薪酬都达到了100万元/年以上,两位副总裁166.6万、142.5万;财务总监140.8万;4位监事的年薪也在百万之上。
 
    这只是一家公司高层的收入情况,如果把各分公司、子公司高管薪酬全部算上,那么他们拿到的总薪酬占所有职工总薪酬很大的比例。
 
    高层、低层职工之间的收入差距也是造成“被平均”感觉的重要因素。
 
    综上而言,中石油职工年薪30多万并不夸张,年报很直接地印证了这一点。但要想拿高薪,跟在企业工作多久是没有关系的,关键看你处在什么岗位上,对企业的贡献有多大,不止是中石油,任何一个企业都是一样的。

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