发布时间:2021-08-23 15:26:55 文章来源:互联网
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温州银行利润总额爆降99.6%,员工人均减薪4万却给董监高人均涨薪16%,凭啥?

    地方性小银行管理人员的内部控制越来越强,强到股东被排除在银行的经营管理之外。这才造成了银行员工减薪,反而给董监高涨薪的怪事。
 
    银行不管你是大银行还是小银行,在与企业对面的时候,总是把自己放在高位。大银行不去说他,小银行也的管理层同样也是自视甚高。
 
    所以,在对于股东方面,他们与对企业的态度是一样的。你股东有什么了不起?还不是得看我的脸色行事?正因为有这种心态,所以他们在给自己输送利益时,完全不会顾及股东的利益。
 
    业绩很差,但管理层涨薪。在这个时候假使股东有不同意见,银行内部的高层管理者会结成一个共同利益集团,让股东想干预却无从下手,这就是管理人内部控制强于股东的后果。
 
    这些年我们对于小银行的管理,重点在于防止银行股东干涉银行正常经营,在无形中削弱了股东的权利,造成了管理人强势的状况。

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