发布时间:2021-03-12 16:40:32 文章来源:互联网
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缘何企业财务人员会频繁跳槽,是个人原因还是企业原因?

    财务人员频繁跳槽,在不规范的中小企业现象更多一些。既有个人的原因,也有企业的原因。一起罗列一下,看看是否为这些原因:

    一、企业延迟发放工资
 
    企业因管理不规范、资金短缺等原因,当月的工资不但不能在当月发,而且延迟到下月的中旬或下旬,甚至缓发一个月、数个月,财务人员工资少,拖的时间长了,受不了,就跳槽了。
 
    二、一些中小企业让人看不到未来
 
    让财务人员看不到未来的企业,财务人员为长远考虑,跳槽。
 
    三、财务人员的薪资少,对财务人员的重视低
 
    在很多中小企业的老板看来,财务不直接创造效益,给普通财务人员的定薪普遍低,而且奖金也低,在公司低于很多部门,在外部低于同行业。但工资由财务发,财务看到,心理不平衡,久之跳槽。
 
    四、财务工作风险大,不被理解
 
    在财务人员中最流行的一句话,财务人员就是“操着的心,拿着卖白菜的钱”,工作辛苦(人家下班财务加班,人家休息财务加班,人家不忙财务还在忙)、风险高(主要是涉税风险,而且还容易背锅,都是财务人员让这么干的),而且不被理解(整天忙啥,不就是付个款,月底忙两天吗),跳槽就产生了。
 
    五、遇到职业天花板了
 
    一个公司就一个主管、一个经理、一个财务总监,但财务人员多,想升职,想加薪,内部实现不了,只能辞职外部寻求。
 
    六、财务人员的第一份工作和自身能力的影响
 
    大多数跳槽者,第一份财务工作的单位,大多为中小企业,除非个人学历、资质、职称等方面比较突出或优秀,再跳槽一般很难到中大型规范企业,要么越跳越小,要么在同等类型的企业跳。
 
    而多数中小不规范企业,都大体差不多,要么这个不能满足,要么那个不能满足,所以就跳来跳去。
 
    七、财务人员太多了
 
    注册会计师、税务师、会计师人数越来越多都烂大街了,这是会计人的调侃。但对于普通财务人员来说,确实很多,特别是连助理会计师证都没有的。财务人员估计4000万吧,含有助理会计师以上证书的估计不到750万。
 
    人员多,竞争激烈,企业挑选的余地大,财务人员的薪资低,财务人员的薪资等预期期望低,就跳槽复跳槽。
 
    八、财务的门槛太低了
 
    会计法修改后,有没有会计证书无所谓了,原来限制,干个会计还要个证书,现在好了,有无证书有无财务知识经验都可以干财务了。个人认为,从事会计这个工作,至少有个助理会计师证书嘛。
 
    以上8点,大体可以说是共性吧,个性的原因,更是百千万种,就不多说了。

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