发布时间:2021-03-05 23:21:44 文章来源:互联网
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现美团模式有没有不合规的地方

    这种模式算是劳务外包,也有叫劳务派遣的说法。我觉得这种情况很多吧,许多企业招聘员工的时候,选择劳务派遣方式,这样相当于只是在这干活,但是不算该企业的员工。

    在我的印象里,一般大的公司采用这种用工形式的比较多,一部分员工是正式工,一部分员工是派遣制员工。银行采取这种方式也比较常见,尤其是一些大的银行社会招聘的时候,很多情况下都是采用劳务派遣的方式,根据员工的表现来决定是否转为正式员工。所以,美团的这种方式也没必要过分评论,劳务派遣对于用工单位来说有很多好处,可以减少一些用工成本,减少一些非必要的劳务纠纷。
 
    另外,劳务派遣制的员工一般要求条件比较低,比如很多物业公司招聘的保安,保洁都是劳务外包的形式,像美团骑手这种招聘,本身流动性就大,采取劳务派遣方式比较方便快捷,减少前期的一些流程,可以提高工作效率,外包公司也愿意干这些活,何乐而不为呢?另外,社保方面在劳务派遣公司也可以给交啊,没有剥夺劳动者德合法权益,该是看员工自己吧!

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