通过校园招聘进入央企，而签订合同却是劳务派遣工，那么我该怎么办？-随便找信息港

通过校园招聘进入央企，而签订合同却是劳务派遣工，那么我该怎么办？

　　拒绝！

　　很简单，如果你跟劳务派遣公司签合同，那么就是劳务派遣公司的人，跟央企并没有半毛钱的关系，这样的情况下，不要有幻想，坚决拒绝就是比较好的选择。

　　1、校招进央企是好事

　　如果能够通过校招进入央企肯定是好事。现在央企每年都进行校招，而且通过校招进入央企也是一个比较好的途径，如果真正能够跟央企签订合同，那么就能够有一份稳定的工作，和比较好的待遇。

　　现在央企一般待遇都是中上等的水平，不会比顶尖的互联网公司待遇高，但是整体待遇也会比一般的民资企业强很多，而且在央企工作，比较受人尊重，而且说起来也是很有面子，因此，能够进入央企工作也是很多人的追求了。

　　因此，如果能够通过校招进入央企是好事情。

　　2、如果签合同是劳务派遣公司，果断不签

　　如果招聘的时候，说是央企，但是到了签合同的时候，却是劳务派遣公司，这个时候果断不签，可能就是比较好的选择了。

　　现在央企除了一些比较核心的工作，为了控制人员数量，也把一些比较低端的工作外包给劳务公司，比如卫生，保安等工作。如果你跟劳务派遣公司签合同，那么意味着还是没有进入央企，而且在劳务公司，可能收入等各方面待遇都不算好，而且更关键的是，你可能没有多少升职加薪的空间。

　　因此，如果签合同是劳务公司，果断不签，就是比较好的选择了。

　　3、结论

　　综上所述，校招能够进央企是好事情，但是如果是跟劳务公司签合同，那么就要谨慎小心了，坚决拒绝可能就是比较好的选择了。

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