发布时间:2020-11-20 22:18:21 文章来源:互联网
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销售公司却招不到人的原因是什么

    要说赚钱,做销售赚的钱应该比做外卖做快递多很多,但即使这样,因为销售工作的不确定性,更多人愿意做外卖或者快递。

    01
 
    我们以广州为例.
 
    现在在广州送外卖的话,一个月跑下来应该有1万元以上的收入,这个收入挺不错的,比一些白领都高,但是实际上,如果计算每小时的平均收入的话并不高,可能就是二三十块钱,为什么这样的工作还有很多人愿意做呢?
 
    因为送外卖这样的工作有比较大的确定性。而销售工作就有很大的不确定性。
 
    送外卖的确定性在于门槛低,你只要做,你只要肯跑,单就不断的出现,只要你在平台上抢,总有单子给你做,勤快一点,你就可以多赚一点,你的收入和你的劳动是对等的。
 
    很多人在做外卖之前,已经能估算自己能挣多少钱,在他真的做外卖之后,他发现自己的收入跟自己的估算差不多,这就是确定性。
 
    02
 
    但是做销售就不是这样了,销售的单价很高,可能你做好一张单,就有几百甚至几千的收益,甚至有一些行业,一张大单的提成可能有几万、几十万。
 
    但是,这些销售有很大的不确定性。
 
    哪怕你再努力,也有可能做不了一单,而且花费了大量的时间和精力,你也不知道下一单在哪里。
 
    如果说送外卖的收入取决于体力,那么销售的收入就取决于你的口才,你的洞察力,你的判断力,甚至还可以加上一些运气。
 
    虽然说销售的门槛也低,但是这些能力每个人都是不一样的。这样与送外卖相比,如果做销售想获得理想的收益,门槛还真的不低。
 
    这种不确定性应该就是销售职位很难招聘的原因。

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