发布时间:2020-10-15 21:20:45 文章来源:互联网
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为什么周围的人不管什么背景的人都想进金融,真的那么好吗?

    因为待遇好啊,其实道理和每年考公务员热是一样的。
 
    首先,金融行业的平均待遇远超其他行业。
 
    随便放几张我之前整理过的上市银行和券商的薪酬图:
 
    就拿银行来说,四大行工资算最低的了,但是平均下来也是月薪2万以上,而这个收入如果放在制造业,至少是中层以上管理人员或者外企的资深工程师以上才能有这个收入水平,可是在银行,只是一个平均薪酬而已。
 
    这些数据都是来自于相关上市银行和券商的财报,数据真实性没有问题,实际的待遇只会比这个更高。或许有人说这都是上市主体的数据,那么非上市的金融机构呢?这个可以看一下今年国家统计局官方数据:
 
    很多人说这个平均数不能代表这个行业人人收入都高,这么说听上去有道理,但其实哪个行业都是一样的,基本上都是金字塔型的收入结构,越往上越难,金融行业当然也不例外。平均工资本来比较的就是行业差距而非个人之见的差距。
 
    其次,金融行业人人趋之如骛存隐忧
 
    正如题主所言,周围不管什么背景,人人都想进金融行业。如果是市场自然选择的结果自然无可厚非,但如果是有制度的原因,那么对社会和行业的长久发展其实是不利的。
 
    一是容易导致人才结构失衡。现在很多名校毕业生都想进金融行业,像化工、煤炭、石油等传统行业因为待遇低加上工作强度大、危险性高很难吸引到优秀的人才,但每个行业都是国家和社会发展离不开的。长此下去,一部分行业的人才结构就会失衡,进而导致社会的整体失衡。
 
    二是容易形成权力寻租。金融行业很多都是国企,招人和调动没有机关和事业单位那么严格,但金融行业收入又高,这势必会导致不正之风,不利于行业的发展。
 
    三是金融行业待遇高的背后是金融业侵吞了实体经济的利润。以A股上市公司为例,36家银行的利润经常都能占到所有上市公司利润的一半以上,如果再加上券商、保险、信托、金融租赁、网贷,基金,占比就更高了。这样下去,实体经济的利润得不到保障,研发和人才工作都会受到影响。#理财大赛第三季#

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