老板一直拖欠工资，员工辞职后，老板也不结清工资，这种情况该怎么办？

    对于公司拖欠员工工资，只要公司能够给员工讲清楚原因，能够给员工一个补发工资的承诺，也是能够得到员工的支持和理解的。但是很多公司既要拖欠员工的工资，也不给员工必要的解释和说法，不但得不到员工的理解和支持，而且人心尽失。打工者为了维护自己的合法权益，只有拿起法律的武器，维护自身的合法权益。对于拖欠工资比较长的公司，劳动者可以按照劳动合同法第三十八条规定的精神提出辞职。按照劳动合同法第三十八条的规定辞职的，用人单位需要按照劳动合同法第四十六条的规定，给予相应的经济补偿，经济补偿的标准为劳动者在用人单位工作一年，发给一个月的标准工资。标准工资为本人离职前12个月工资的平均工资。