发布时间:2020-09-28 14:01:16 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

如果工作久了,觉得烦了,离退休又还有多年,怎么办?

  工作上的琐碎与重复,随着时间的增长,一开始新鲜感被磨光了,很容易令人身心俱疲,这是到了职场倦怠期了,每个上班族在一家公司呆了几年都会遇到这种阶段。

  老员工是倦怠感主要发生人群,为什么呢?工作年头比较长,经验比较足,已经没有什么新鲜感了,十年如一日的做着同一件事,已经麻木了,甚至烦躁,无聊,待遇方面,该涨的也涨了,职位该升也升了,再有突破,就比较难了,除非突然有很大的功劳,或机遇很好,所以老员工是倦怠感发生的主要团体。

  倦怠感是时间积累所造成的,人人都一样,倦怠感产生的结果,就是想换份工作,换个工作环境,还想休假,出去好好旅游个把月,放飞心情。其实所产生的这种想法也是解决职场倦怠感的一种方法。倦怠感不管是对公司,对自己都是一种病态,那我们怎么解决倦怠感呢?

  第一:最简单的方法,就休个假一个星期或一个月,出去旅游旅游,好好放松一下,放飞自己,很多人就是因为工作时间太长,没有休息而长生倦怠。

  第二:找朋友,家人,倾诉,所有的情绪都发泄出来,不要憋着,发泄完后就会轻松很多。

  第三:感觉自己落后了,技术跟不上了,而产生倦怠,我们可以提升自己,参加一些培训和学习。或者因为工作不对口,不匹配,而产生倦怠,这个的话,如果不想离开,就努力的参加新领域的培训,培养对工作的兴趣,实在不行,只能找换个专业对口,自己喜欢的工作了。

  第四:换个工作,换个环境,接触不一样的空气,这个对老员工有时候下决定比较难,毕竟有家庭,辞职后能不能找到工作还不一定。这边有一份来自无忧精英网的现阶段职位数据可以参考一下,或许地换一个行业的决定有所帮助。

另一视角

换一换