发布时间:2020-09-11 15:47:33 文章来源:互联网
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同事怀孕,领导直接把她的工作分给我,我该怎么办?

  女同事怀孕,在公司里是个普遍现象,和尚就将任职的公司是如何处理这种事情的介绍给楼主:

  1、女同事怀孕了,如果是非体力活的工作岗位,十月怀胎期间,女同事的工作还是自已完成,直到女同事请产假为止。如果是体力活的工作岗位,则给女同事换个轻松的岗位。

  女的怀孕并不是不能工作,一般情况下,女同事也是明白这个道理的。

  2、在女同事请产假期间,一般休息6个月,那这个6个月期间的工作量就得有人分担。公司要么招个新的员工来代替,要么分给同事做。

  招个新员工来代替,这个好处理。

  如果不招新员工,而是分给同事做,这里涉及到工资问题。按照我公司的制度,如果同事分担(不论是一个或几人),则按照休产假女工月工资的50%,补贴给承担工作量的同事。

  和尚任职的公司就是这样处理的,望对楼主有所启发。

  -谢谢阅读-

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