发布时间:2020-09-10 18:53:20 文章来源:互联网
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职场上该不该本着多一事不如少一事的原则?

    一般来讲,不应该抱有“多一事不如少一事”这样所谓的原则。
 
    什么样子的人会有这样的心态呢?自私狭隘,懒惰冷漠、没有担当、没有爱心热心、没有团队精神、无集体意识、不肯助人的人,这样的人会有人喜欢吗?会做好工作吗?答案大家都知道。
 
    多一事不如少一事的原则在工作中是怎么表现的?
 
    除了自己手里的工作,单位、公司、同事的事儿,事儿事儿与我无关,厕所的水龙头没有关、地上的纸屑、走廊的灯、下班后的空调,通通跟我没有关系,只有发薪加薪升职、集体旅游搞福利与我有关,其他事儿与我何干!?
 
    这种人从发展的最后结果:
 
    短期看,冷傲孤僻,与领导与同事很难相处,甚至没有朋友;
 
    长期看,封闭自我,独来独往,逐渐成为孤家寡人,冷酷无情,与单位同事、朋友、人群、社会渐行渐远!
 
    所以在职场上的人千万不该有”多一事不如少一事”的这样看起来没有太大问题、所谓的”清高”原则!

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