发布时间:2020-09-09 23:31:00 文章来源:互联网
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正式工、临时工、外包工、派遣工,有什么区别?

    其实这些各种各样的工种都是为了公司运营,生产所需要,而演化出来的产物。市场环境越来越成熟,需求增加了,企业灵活用工是未来的一种趋势!
 
    首先说说正式工
 
    正式工也叫(编制工)是单位的正式人员,享受法定福利,受劳动法保护!正式工的好处是工作稳定,单位不能随意辞退。很多人都希望做正式工,福利待遇太诱人了!
 
    国企正式工最大的好处就是待遇要比临时工高得多,同工不同酬!因为每个部门的编制是有限的,物以稀为贵!
 
    临时工
 
    临时工和正式工刚好对应,是因为企业在生产经营过程中,需要增加人手来做临时性的工作!企业用临时工的好处就是,在特殊时期,比如员工春节返乡潮,订单生产旺季的时候,就非常需要临时工!来解决生产人手短缺问题!
 
    用临时工企业有更多的灵活性,做个一个月或者几天就结束了!更节约成本!
 
    外包工
 
    其实外包工也属于临时工的一种,只不过更多的是临时的一个团队!企业根据临时的生产需求,业务承包给劳务公司,临时的队伍,来做!不跟工厂产生劳动关系,只有合作关系!
 
    派遣工
 
    用人单位,向劳务公司支付费用,劳务公司,派遣员工到企业来工作!派遣工的工资是由劳务公司支付的!派遣工与用工方没有劳动关系!
 
    劳务派遣工对企业来说是能够降低,成本。不需要操心,员工培训,劳务公司都已经解决了!还能减少用工风险,劳务纠纷,等等。
 
    但是个别劳务公司操作不规范,恶意克扣员工工资,在员工工资里抽成。侵害派遣工益,已经造成了很不好的影响!很多求职者对于劳务公司没有好的印象!
 
    现在经济形势不好,很多企业都想着降低成本,缩减开支!企业用劳务派遣就会省掉很多人工费!求职者一定要认清楚,去正规的劳务公司就会有更多的保障,人人都想有一份好工作,关键,还是要靠自己努力!

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