社会企退和事退职工养老金差距会缩小吗？-随便找信息港

社会企退和事退职工养老金差距会缩小吗？

　　企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金差距正在不断缩小！

　　从总体上看，造成企业和机关事业单位退休人员养老金差距的最大原因就在于养老保险的双轨制。

　　我国的“养老金双轨制”形成由来巳久！随着改革开放和市场经济的逐渐发展，企业作为独立的市场主体被推进了市场，计划经济时期的单位劳动保险制度已经不适应市场经济的要求。

　　因此，我国借鉴西方国家的做法，开始引入养老保险制度，将企业纳入社会保险体系中。但是与此同时，机关事业单位却仍然沿袭原先的退休金制度，这就是养老金双轨制的成因。

　　而双轨制也造成了一定程度的不公平。

　　机关事业单位的养老金来源于国家财政，在编在职人员不需要缴纳任何费用，退休后就可以按月领取退休金，并且退休金的水平取决于本人退休前工资以及工龄，只要退休前能够提升职务或者职称，那么退休金就能有明显增加。

　　而企业单位的养老金来源于社会统筹加个人账户，职工在职时每个月需要缴纳一定费用的养老保险，退休后才能领取养老金。而养老金水平主要取决于本人的缴费基数和缴费年限。

　　所以，在制度上企业职工与机关事业单位职工就存在着起点不公和保障水平的差距。

　　根据中国统计年鉴，2011年企业的养老金替代率仅为42.9%，而机关事业单位则高达80%以上。这意味着企业人员退休后，收入将直线下降，而机关事业单位人员退休前后的收入则差距不大。

　　而随着社会保障事业的发展，国家也开始逐渐重视这个问题！

　　2014年10月，机关事业单位养老保险开始实行改革，从那之后，机关事业单位人员也需要缴纳养老保险，退休后养老金的计发方式也将逐渐与企业统一，那么机关事业单位与企业的养老金差距自然会有所缩小！

　　不过，改革之后机关事业单位建立了职业年金制度作为养老保险的补充，对于退休人员来说这也是一笔不低的收入。而企业人员的企业年金只有极少数人能够享受到，这又会在一定程度上加大机关事业单位与企业人员退休后的收入差距！

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