四会富仕电子携对赌协议闯关发审会 关键人IPO前夕离职原因成疑

　　创业板注册制正在紧锣密鼓地推进之时，证监会存量项目的“去库存”也在加速。

　　5月14日，在证监会于当日按惯例即将召开的IPO发审会上，三家预备当日上会的企业中，有两家既为创业板企业，以印制电力板的研发、生产和销售为主业的四会富仕电子科技股份有限公司（下称：四会富仕电子）便是其中之一。

　　相比较其他许多拟创业板上市企业而言，四会富仕电子的IPO之路可谓一路顺遂，虽然经过了2018年业绩大幅增长后利润指标才勉强达到创业板5000万扣非净利润的“红线”指标，但其自2019年5月正式递交IPO申请后，仅用了一年时间便超越了数家早于其排队拟上市的企业即将进入发审程序，而在5月14日与其同日上会的另一家同样申请创业板上市的企业北京科拓恒通生物技术股份有限公司，则是早在2018年10月便申报了上市申请，足足比其早了近7个月。

　　“四会富仕电子此次上会受审，在一定程度上是有着标杆意义的，其应该是近年来首例未彻底清理对赌协议而闯关发审会的，这也是市场最为关注的焦点，如果四会富仕电子此次顺利过会，则为此后拟IPO企业就对赌协议的处理上将提供新的参考模式。”5月13日，沪上一家券商资深投行人士表示，在过去很长一段时间里，监管层对对赌协议的态度都较为严厉，基本上所有的企业在申报IPO之前，都会将对赌协议进行清理，甚至在一些对赌协议中还会明确写上自IPO申报时协议自动作废，虽然在2019年初，监管层对对赌协议的态度有所缓和，并放开了部分对赌协议的宽容度，但投行和拟上市企业在进行上市前规范时，都还是会将对赌协议清理完毕，而此次四会富仕电子携对赌协议上市，则无疑将被市场认为是对相关政策的一次突破性试水。

　　除了在对赌协议上引发关注外，在IPO申报前夕，四会富仕电子的一位关键人物突然临上市前宣布辞职，且前后两次在招股书申报稿中披露的辞职原因截然不同，这也不得不让人生疑。而据叩叩财讯获悉，在该次关键人物职务变动的背后，则或涉及到利用辞职变相规避报告期内存同业竞争的事实及违反《中华人民共和国公司法》有关条例的问题。

　　1）关键人离职：报告期内同业竞争规避之嫌难解